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楼主: Mark.Yao

[原创] 【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

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啊路

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91楼

发表于 2011-5-19 09:23:45 |只看该作者

我公司以前采用方法一计算,后来有离职员工提出异议,后向劳动部门咨询,应按方法三计算.

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。

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幸福回味

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92楼

发表于 2011-5-19 11:45:07 |只看该作者

感谢分享！！！支持一个！

在追求的路上，结交好友，分享快乐！

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93楼

发表于 2011-5-19 15:46:17 |只看该作者

分析的很好，但是在一个公司里用两种方式计算薪资也不太好吧。感觉在多数用第三种方法。

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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xiejiajie

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94楼

发表于 2011-5-19 19:19:20 |只看该作者

第二个感觉好一点，我都是用哪一个

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紫若轩

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95楼

发表于 2011-5-19 19:20:03 |只看该作者

我们公司是月工资/月应出勤天数*实际出勤天数。
如果那个月放假少，那请假就比较划得来；
如果放假多，基本上都满勤了。
呵呵

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xiejiajie

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96楼

发表于 2011-5-19 19:20:11 |只看该作者

在一个公司里用两种方式计算薪资也不太好吧。感觉在多数用第三种方法。

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sunny2011

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97楼

发表于 2011-5-19 20:01:20 |只看该作者

谢谢，分享了。

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SEICO

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98楼

发表于 2011-5-19 21:23:08 |只看该作者

不仅是离职，遇到员工请事假，同样要分别考虑以上情况为员工计发工资。

点评

Mark.Yao 呵呵，讲的非常正确。发表于 2011-5-19 21:41 回复

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Audy.zhang

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99楼

发表于 2011-5-20 07:39:59 |只看该作者

有道理，谢谢分享

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candyshy

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100楼

发表于 2011-5-20 09:37:47 |只看该作者

学习了

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