1 2 3 4 5 678 / 8 页下一页

返回列表

楼主: 阿匝

[其他] 吃“回头草”，你们还会要吗？

[复制链接]

arsenal411

0 主题	6 听众	572 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2016-1-28
积分: 572
精华: 0
主题: 0
帖子: 54

61楼

发表于 2011-6-1 15:44:39 |只看该作者

也许对于管理人员来说有点难于接受，但我觉得对技术人员来说没什么问题，这个应该只是特例，这种人就喜欢四处乱跑，屏蔽这种类型的人我觉得是应该的

使用道具举报

吖Q彬

4 主题	6 听众	975 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-6-2
最后登录: 2014-3-6
积分: 975
精华: 0
主题: 4
帖子: 74

62楼

发表于 2011-6-4 19:48:08 |只看该作者

我要进行全面的调查，如果这个调查比招聘一个新员工还浪费资源的话，我会选择不招聘这个员工！毕竟再次招聘，对公司来说是有风险的！

知识改变命运，学习成就未来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

风随我动543

28 主题	44 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 2935 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2011-3-28
最后登录: 2024-11-26
积分: 46355
精华: 0
主题: 28
帖子: 3263

63楼

发表于 2011-6-7 13:56:56 |只看该作者

只要是适合企业的，我还是考虑要的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

钻石糖

15 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 189 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2013-3-19
积分: 11765
精华: 0
主题: 15
帖子: 483

64楼

发表于 2011-6-7 14:03:09 |只看该作者

基于他个人因素一般，考虑到后期的稳定性，今天我刚刚回绝了一个想吃“回头草”的人，这类人说不定就是在外面兜兜转转，没找到好工作才想回来的

使用道具举报

woshi_zhizhi

0 主题	0 听众	12 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-6-7
最后登录: 2011-6-7
积分: 12
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

65楼

发表于 2011-6-7 16:57:10 |只看该作者

我不会要的。

使用道具举报

活跃在东方

8 主题	6 听众	7290 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2011-10-28
积分: 7290
精华: 0
主题: 8
帖子: 720

66楼

发表于 2011-6-13 22:34:50 |只看该作者

基于他个人因素一般，考虑到后期的稳定性，今天我刚刚回绝了一个想吃“回头草”的人，这类人说不定就是在外 ...
钻石糖发表于 2011-6-7 14:03

另外還有一種人，就是在外找不到好工作的一直留在原公司就職。
那么“回頭草”比“養老草”更好。哈哈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

花、浅眠

45 主题	13 听众	4万积分

版主

路人甲......

Rank: 30

签到天数: 112 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-12-27
最后登录: 2021-7-22
积分: 46959
精华: 7
主题: 45
帖子: 1600

67楼

发表于 2011-6-13 22:38:25 |只看该作者

作为我来说我不会要的
首先，他之前因为这样一个原因就离开公司了，他再次回到现在公司的理由我就比较怀疑。也许他只是觉的他对公司比较了解，在同样的条件下我们会优先录取他。而他也只是暂时找不到工作，想借公司做个中转站。

秘密，当你说出口的时候就不再是秘密，即使你要求别人给你保密！连自己都没有对自己保密，别人又为什么一定要保密呢！

使用道具举报

sweet1620

4 主题	4 听众	254 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-19
最后登录: 2015-2-13
积分: 254
精华: 0
主题: 4
帖子: 64

68楼

发表于 2011-6-14 18:39:17 |只看该作者

看样子大家也遇到了根我一样的问题俗话说：识时务者为俊杰，在自己无力补充人员的时候，尤其是用人部门主张接纳回头员工的情况下，HR是不得不。。。。啊

使用道具举报

小雨的理想

56 主题	4 听众	4610 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-5-19
最后登录: 2016-2-24
积分: 4610
精华: 1
主题: 56
帖子: 449

69楼

发表于 2011-6-17 16:52:21 |只看该作者

如果确实是需要人，而且以前在公司的时候表现还可以的话，我们会考虑的，也有过这样的案例，不过这确实是无奈的办法，如果能很快找到人补充空缺岗位我想谁都不愿意要的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

luyifei26

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2020-8-10
积分: 10578
精华: 0
主题: 10
帖子: 929

70楼

发表于 2011-6-17 17:07:05 |只看该作者

对的，车间或者一些相对来讲紧缺的技术人员只要素质还不错可以考虑的，一般的就要谨慎了，最好不要，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 4 5 678 / 8 页下一页

返回列表

[其他] 吃“回头草”，你们还会要吗？

晒图达人勋章

最佳辩手

中人旗帜勋章

办公室点名活动小金人