HR从业者，什么因素促使你跳槽？

wo2wojia

看来一说离职，大家伙的想法都很多啊

天涯禅师

我选 1、目前工作，专业技能提升遇到了瓶颈； 3、目前工作，预计短期内不会有升职的空间；10、新职位，管理职级得到提升；  

目标真踪

还有原因就是领导的管理水平太差，无学习和发展空间

凊伈

选3和8

qangel

人生，就是不断选择的过程
; G# B+ m9 y# h, m+ @) _" m% ]2 Y! |每个人都会遇到这样的时刻
工作久了，没有了激情，没有了空间，周而复始，更多的想法无法实现，想突破自己。。。
/ E6 N: f( V# w  T. z2 s: p  A放弃一样东西，有时候不是因为不好，而是希望更好
# b/ O+ G: ]- ^( b. A
跳槽，需要一定的勇气，可是，没有舍，怎会有得。

蚂蚁的力量

看了大家的回复，好像都有不同的理由，我的理由比较肤浅，就是薪资、空间、技能。

zrw-ymjuan

我选1、2、4、5、8、12，公司的发展前景和能提升我的个人能力最重要。

闯荡江湖

我基本选1、2、3、5主要对目前公司的问题，因为工作经验短，在积累学习时间，也想进规范有发展的公司，目前有点难度，努力中^^^^^^

闯荡江湖

还有就是目前公司HR工作操作简单，没挑战性和激情，很机械化，而我的学习能力又很好（呵呵，自吹下），东西一学就会，现在又些公司就是很简单的工作，硬是找找一些能操作复杂工作的人来做，能做久才怪，

kongwu1981

我刚才选了几个都忘记了