HR从业者，什么因素促使你跳槽？

蓝色baby

虽然我选择的1专业技能瓶颈，不过个人认为还是会根据当下的工作环境、生活环境等因素决定，而且生活环境的因素可能在某个阶段占据着很重要的比例，毕竟还是要考虑基本生活和家庭的。

蓝色翅膀

选择的是1，3，5，8，11，12
4 I8 k/ o8 X! z. o' D/ ~  t无可厚非，就是因为个人的专业技能或职位的发展，另外就是公司及行业的发展前景。
: \- s6 i8 T5 w. \

redstard

以前换工作基本都是为了向上发展，现在更多的是考虑钱和人际关系。

双人“鱼”

已提交了投票，有空再回来补充。。。

幸福牵线

人挪活，树挪死

菲菲么么

我选的是1/4/8/9/10

卷毛狮

良好的工作环境和氛围以及领导的器重程度，这些个外因也有不小推动作用

陈黎明

1、新的职位是否能提供挑战；
/ J! y- ?  k6 i+ ~8 b! k2、新的平台的背景、给予发挥的空间、以及对该岗位的定位以及是否提供了前期的实施条件；
4 t7 g- X( k5 G: R3、职位和薪酬。

hele_lv

选择1、4、5、8、9、10，主要是考虑公司前景和职位发展

雅琦

呵呵，我之所以想跳槽：
+ E' K2 E2 q/ O0 t+ U1、公司目前的行业前景不是很好；
2、在公司我不可能再得到提升了，只能是做事；
( ?0 t4 |7 D  r3、每天因为上班浪费的时间太多了，累；

到目前没有走，吸引我的原因：
( k8 b. Z$ J# Q1、没有发现有哪家公司的老板像这家公司的老板这么易于沟通，并且个人品味很高；
. {" U- [% C- ]/ S+ [7 a) p3 l2、公司内部比较简单，不会存在复杂的斗争；
3、一定程度上，还是给了我施展的空间。