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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > HR从业者，什么因素促使你跳槽？
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楼主: Mark.Yao
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[讨论] HR从业者，什么因素促使你跳槽？

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jenny_21    

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发表于 2011-6-20 15:44:54 |只看该作者
选择1，作为一个大学毕业两年了的人在现在的公司里也待了两年，从最初的稚嫩到现在的独当一面，公司在我从学校过度到社会时给了我很好的平台和磨练，现在的发挥空间和自由度也很大，但是我认为这样的成长期内选公司选领导很重要，目前我需要的不再仅仅是自己摸索，更需要的是专业上的提升，很遗憾，目前的领导在专业技能上无法给我支持和帮助，目前已经过了纠结期，希望寻找到更专业的平台。
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怒吼反抗    

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我要“脱光”

82楼
发表于 2011-6-20 16:00:59 |只看该作者
个人的发展，公司的前景是最重要的，然后是待遇，或者一些文化背景之类的，如果我跳槽，那很可能是旧公司不行，而不是新公司太好
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常常觉得自己像唐吉珂德
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蒙西1    

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83楼
发表于 2011-6-20 17:13:55 |只看该作者
因为我工作时间不长，目前我看重的还是专业的发展前景及公司的发展前景: E3 |, |1 k! u# {5 T. b
对于薪资这方面还不是非常看重
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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WSH328ZCJ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-20 19:45:39 |只看该作者
我选择1、8、12，我觉得我自己的职业规划还是比较清晰地，我知道自己在哪个阶段想要什么，所以就目前情况如果有上述3个方面的原因我可能会考虑离职。
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chris_lu    

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85楼
发表于 2011-6-20 20:27:02 |只看该作者
我最看重的还是新公司职位的问题
( P; i3 s/ N: r; u* O/ o: B* ]如果没有升级的话 我觉得还不如不跳 当然前提当前公司还能待 ' B1 K- W7 ~& J2 F: x# d, K
如果只是看到短期工资薪水的增加而跳槽 我觉得不值~~
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玉珏    

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发表于 2011-6-20 22:29:22 |只看该作者
我刚好离职了，今天办完的手续，离开了工作八年多的单位，原因不是一句两句能说清楚的，究其根本，我想可能是自己的瓶颈没有过去，一个是职业技能学习上的瓶颈，一个是对当前环境的厌倦吧
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低头耕地，得记得抬头看天
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夹小包穿小貂开捷达喝小烧    

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发表于 2011-6-21 08:11:23 |只看该作者
综合因素很多呢～/ Y: H9 e3 ?% W
夹小包穿小貂开捷达喝小烧 发表于 2011-6-20 10:33

+ h% p) j( P/ |& `, G" J5 p
9 l6 A; E; |+ r6 E4 Z6 M8 J谢谢～3 R6 D; W- }* A
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发表于 2011-6-21 08:23:14 |只看该作者
我选择了5和12.因为自己目前所在公司发展前景不好，而我自己是一个倾向于稳定的人，我更想在一个能够长远发展的企业里进行学习积累和进步，所以，新的单位，发展前景是我首要考虑的因素。
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dearyatou    

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发表于 2011-6-21 08:38:16 |只看该作者
年轻的时候，薪资待遇什么的都不是考虑的关键因素，主要还是发展前景
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很感动的心态，生命中不乏催人上进的动力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shi_shuoyun    

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发表于 2011-6-21 08:53:56 |只看该作者
我选3457，我一般期望稳定可能是因为家庭关系。
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Mark.Yao + 10 很多人确实是考虑这个因素。

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