设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
打印 上一主题 下一主题

[分享] 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

  [复制链接]

0

主题

6

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-11-30
最后登录
2015-12-28
积分
93
精华
0
主题
0
帖子
19
421
发表于 2015-11-30 13:54:08 |只看该作者
学习学习 工伤一块是非常重要的
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-11-30
最后登录
2015-12-28
积分
93
精华
0
主题
0
帖子
19
422
发表于 2015-11-30 14:01:53 |只看该作者
请问第四个案例为什么不属于工伤
) k+ D1 ^2 [% F! o$ d; O' w8 ?+ ^4 a/ D1 @' I& i6 \) D
她是在上班路上受伤,而且狗属于工厂的应该被认为属于工伤,公司应该承担医疗费。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

277

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-7-5
最后登录
2016-3-30
积分
277
精华
0
主题
0
帖子
149
423
发表于 2015-12-5 16:43:19 |只看该作者
学习。支持,谢谢分享
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

178

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-7-17
最后登录
2016-1-13
积分
178
精华
0
主题
1
帖子
101
424
发表于 2015-12-18 10:28:23 |只看该作者
共同学习共同成长~~
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

84

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-2-22
最后登录
2016-2-1
积分
84
精华
0
主题
0
帖子
3
425
发表于 2016-1-3 21:41:14 |只看该作者
有几个不确定的  看看答案 谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

853

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2015-11-25
最后登录
2016-1-5
积分
853
精华
0
主题
0
帖子
273
426
发表于 2016-1-4 21:32:03 |只看该作者
顶一下吧~ 很少见的好帖了5 _0 R4 n0 W( P7 B

& r0 u! Q( u' u, D1 @! }% ?  M& H- i6 @& Y& l& ~+ u: K( ~; ~
9 I) ]  T  q, K2 U0 a; L* I) Z
7 i/ V1 s& G1 M+ I
5 F3 I9 H! V  X
5 l% N0 U5 O6 L- k0 E6 a

3 C( W7 m! I  N: M  U8 _
: \% |. x- g% x6 l. |7 B; w1 o% I; b' @  Z0 o; W2 Q8 M

- E" ~2 A0 w/ T. ?7 ~# Y' H4 S9 b4 D, Z
, k2 Z3 Z9 o) c* i
1 N$ @6 y$ r4 G4 h8 [
淘客机器人、淘客返利机器人、淘宝客机器人 联系客服QQ:1785400000
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

367

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2015-12-24
最后登录
2016-1-9
积分
367
精华
0
主题
0
帖子
116
427
发表于 2016-1-9 07:15:17 |只看该作者
没有问题,坚决支持
# \- L8 B3 A' Q% X. s3 P5 t+ ]2 d* i, j

; [; @2 G1 U' T+ Y( O' Z2 C* ?. K, Z, }( `* h3 p) A) q# w2 L

; g# b& s& _& N: }  W5 c* u7 d" P/ K
% d/ |  V8 I) T( E0 M& b: ], Y& k. P
: [9 K% T# K& m6 w5 r+ B% C6 T0 Q$ S3 H. N8 t, d

  i5 ?$ e+ c8 S) O: J
" m. C6 H/ S3 K+ D" Y
  e' L; O. K2 g6 G4 L: t
% I  b* s/ H. E6 L4 [0 N7 x
1 @) B% ^, b- \0 u7 _& P
* o' Q  q, O7 N/ V9 F" d, ?  C第五代QQ机器人QQ群机器人论坛QQ机器人智能客服机器人QQplus机器人QQ群互联机器人..联系QQ4000017854 QQ群296240661
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

544

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2015-12-31
最后登录
2016-3-8
积分
544
精华
0
主题
1
帖子
61
428
发表于 2016-1-11 09:44:12 |只看该作者
本帖最后由 vivi酱athrbbs 于 2016-1-11 09:49 编辑
: ~1 K* B7 U; i( ~4 q. W; I2 _. a& \8 X! ~- T: v' P* V
1. 不确定。如果11:00是工作时间,如果厕所在工作场所内,属于工伤。如果11:00是吃饭时间,或如果厕所不在工作场所内,有待确定。9 S% x0 n& o% @2 o
2. 属于工伤。+ \- r* X) ]* q3 B
3. 不属于工伤。
6 R. d( S  M# h4 @4 t3 y5 L4. 不属于工伤。0 h! g& f$ D  @& L. S( }# D" W
5. 不确定。可能两家单位都有责任。要看职业病鉴定结论。" {3 V$ }' o9 q4 q3 D- g! W. k
6. 是工伤。
: \" ~9 D  y" p1 g2 y5 S7. 如果能证明这是录用条件,员工试用期内不符合录用条件,是可以解除劳动合同的。员工工伤,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但仍可根据劳动合同法第三十九条解除劳动合同。! j5 R) K% A! S6 D/ B5 ~
, S$ {) L$ Z1 N9 \- ^6 @! N
《工伤保险条例》第十四条规定:+ T; }+ z+ K- l* _" s
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
- E. U1 x: k  }0 V  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
9 f* ^( q" b8 ?" i# o/ l' |/ g  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
: Z9 p  b0 i) A3 S- d* N  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
; \& K3 s' P* n, f. G  (四)患职业病的;
5 r# N2 D) Y  }: i7 g2 n6 \  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2 N0 ]( X* B) n
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2 Y% H- {8 s) k  j% S9 H: R' ]) X  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
! Q% ?: k' U8 L6 G3 m
回复

使用道具 举报

coli    

1

主题

6

听众

306

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-11-4
最后登录
2016-2-27
积分
306
精华
0
主题
1
帖子
118
429
发表于 2016-1-11 16:24:24 |只看该作者
回复看看
回复

使用道具 举报

coli    

1

主题

6

听众

306

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-11-4
最后登录
2016-2-27
积分
306
精华
0
主题
1
帖子
118
430
发表于 2016-1-11 16:29:27 |只看该作者
很好的案例,学习了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册