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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 你们公司有没有这种现象？
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你们公司有没有这种现象？

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waters    

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发表于 2004-3-25 14:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的作息时间是早上8:30开始工作，但员工只是在8:30之前打了卡，然后就到食堂慢慢享用早餐，8:40左右才陆续到岗。 ) E# q, M! h8 ]公司规定中午12:30午休，但员工12:25甚至更早已经去吃饭了；13:30应该上班，但员工13:35才刚刚睡醒。3 z" c& c* b3 } 17:30下班时发现员工已经在卡机前排起了长队，显然提前就结束了工作来这里等着打卡了。 2 t+ r1 E, r. S1 K1 Z: L5 B0 _8 ^如果你们公司有这些现象，你们的态度是什么？你们采取措施了吗？采取了什么措施？9 b2 _' s6 g: W
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sdgtmonkey    

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沙发
发表于 2004-3-25 16:27:00 |只看该作者

有

有这种现象，只是个别部门，大部分都还是好的
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kylie    

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板凳
发表于 2004-3-25 17:18:00 |只看该作者

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这不是什么大错，宽容些吧。
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巴顿菲尔    

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地板
发表于 2004-3-26 12:10:00 |只看该作者

不算很严重

主要还是看领导了，如果领导本身就不能以身作则，那是如何都管不了的。" Z' ?+ ^) V T7 Y$ U* E7 e ; \5 G$ s# o5 r- e8 t他们都准点下班吗？
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云中舞    

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发表于 2004-3-26 12:16:00 |只看该作者

现象比较普遍

这是一种比较普遍的现象，关键还是要看相关部门的执行力度，通俗的说就是管得严自然就没人这样了。但有时候会出现反复的现象，即管得严时老实点，管得松时又逐渐恢复。如果在制度的执行力度和持续性上有所保证，这样的问题应该是很容易解决的，只是，执行实在是件不容易的事。
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虫子大哥    

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发表于 2004-3-26 12:32:00 |只看该作者

我的观点

其实这是公司的一个企业文化，看公司领导和HR部门的工作了
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痴虫    

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发表于 2004-3-26 12:40:00 |只看该作者

俯拾即是

太太普遍了.只要一个门进一个门出,用电子打卡,配上摄像,加上扣工资,完全消除.
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执戈    

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发表于 2004-3-26 13:39:00 |只看该作者

很普遍

采取过措施，但是好像是能控制早上上班后不能吃早餐，不能控制下午下班提前走人。
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老等    

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发表于 2004-3-26 14:22:00 |只看该作者

灵活一下也好

分析一下为什么要打卡，不打卡对于公司的运作有什么影响，如果没有什么实质性影响干脆就放弃打卡了。当然，要加大对于工作的考核力度，适度的自由是建立在完成工作的前提下。
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louvens    

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发表于 2004-3-26 14:27:00 |只看该作者

只要一个门

只要一个门进一个门出,用电子打卡,完全消除.
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