你们公司有没有这种现象？

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hhhh

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举人

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91楼

发表于 2004-4-2 15:48:00 |只看该作者

缺少激励机制

这里缺少激励机制。迟到与不迟到的一样，既受不到批评也受不到表扬，谁还去认真执行作息时间呢？

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天宫

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秀才

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92楼

发表于 2004-4-3 20:27:00 |只看该作者

监督机制不力

我们公司从前也有这样的现象，但从成立违纪纠察后，加大监督和奖罚力度，这样现象就杜绝了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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空智

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93楼

发表于 2004-4-10 20:32:00 |只看该作者

制度?制度?

在一个企业中，制度是很重要的.但是仅仅有制度还是不够的,还需要对制度的执行.这从表面看来是人力资源部的事,但是深究下去,人力资源部能够左右的吗?我不认可.虽然大家都在说人力资源部是公司的左脑,但是在哪个公司里,人力资源部真正起到控制人力的作用呢?一切都是老板(民营企业尤其是这样)的错,只有老板有权利去配置人力资源,因此,与其说要人力资源部去控制人力,不若让老板多多下点工夫,给人力资源部正正位置.

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