你们公司有没有这种现象？

天堂乌鸦

这只是种表象，楼下几位也别忙着批评。 他们公司17：30有员工在排队打卡，你怎么知道你们公司是不是有些人喜欢在办公室里耗着到17：45才出来打卡，可这15公钟他们在做什么？你一定能确定在加班吗？

keke80

在我们公司,有些现象正好相反, 明明到了下班时间了,可老总说要开夕会了, ) s3 q W0 Q. G$ k3 V5 i于是一开下来,就推迟了半个多小时才下班了, $ k( C; o1 ~8 X7 w4 f2 J连不用开会的也要等到那个时候才走, 7 O E! q- R& k' E或者就是要下班了还一个劲地做事,加班了没有加班费, 而第二天只要迟到一分钟,就罚钱,你们说公平吗?

FYKGGFDS

我们公司则是到了下班时间就走的话，就会被视为工作不努力．加班没有加班费．

waters

公司的作息时间是早上8:30开始工作，但员工只是在8:30之前打了卡，然后就到食堂慢慢享用早餐，8:40左右才陆续到岗。 公司规定中午12:30午休，但员工12:25甚至更早已经去吃饭了；13:30应该上班，但员工13:35才刚刚睡醒。 9 ?; p' ] |. v S- Y* L17:30下班时发现员工已经在卡机前排起了长队，显然提前就结束了工作来这里等着打卡了。 / Q% z X- P# {$ z' ~! p: b如果你们公司有这些现象，你们的态度是什么？你们采取措施了吗？采取了什么措施？

hqy

你们公司在执行力方面作的不好,建议对你们公司的员工进行执行力的课程培训.

hqy

你们公司的制度不完善,执行力不够,员工的敬业精神不好.

善柔

制度为基，以人为本，应加强质检力度了！

zlp4143

没有什么大不了，司空见惯！

无地英雄

我觉得这个公司的员工普遍工作强度较低，同时管理制度不够健全。要解决这个问题首先从加强工作效率、提升工作强度开始。

云和山的彼端

是执法、立法者却不是守法者，很难要求所有人都遵守，管理、监督要跟上。