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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > [总结]假如你是公司的HRD你会支持企业参加“职来职往” ...
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楼主: 小小香儿
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[原创] [总结]假如你是公司的HRD你会支持企业参加“职来职往”么？

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cy4567 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-8-31 12:13:31 |只看该作者
国外这类节目做得就挺好的，而国内作秀的成分更高一些
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markkk2010 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2011-8-31 12:15:00 |只看该作者
呵呵呵！反方的观点，全是我的观点！在此就不多说了！
5 Y% n1 z* |+ d' Y9 Q支持反方！呵呵呵！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liujin8036    

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13楼
发表于 2011-8-31 12:22:44 |只看该作者
《职来职往》我只看过一点点，所以没太多的发言权。
9 P* M6 U/ r, p  T不去看它，是因为个人觉得这个节目作秀的成分较大。
  Y& L7 R: n  u5 Z  q; I" g+ ?  F不知道有没有人对应聘成功的应聘者在岗位发展现状进行过调查，也不知道有没有企业进行过该招聘方式的成本收益计算。
参加12年5月人力资源管理师考试的筒子来报道交流啦![img]http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/default/smile
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fuzingzing    

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14楼
发表于 2011-8-31 12:28:36 |只看该作者
下次看一下这个节目。
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yc100122 中人网电话实名   

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15楼
发表于 2011-8-31 12:32:18 |只看该作者
版主辛苦！
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糖糖2003    

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16楼
发表于 2011-8-31 12:33:57 |只看该作者
这个节目还真没有看过  不做过多评价) B' v! G- w/ T; X0 U1 S
个人觉得是一个求职平台 特别是对应届生来说 可以学习 借鉴的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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融化的冰激凌    

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17楼
发表于 2011-8-31 12:35:32 |只看该作者
我/ m: o# I1 }' c4 V$ ?
看过这个节目很多期。
" e: ^, Z5 a9 `9 Q$ }9 j0 u" J从企业角度讲，达到宣传，同时更加规范企业；
  W/ e& @0 Q$ d# z3 e从电视收视率来讲，达到了效果；
, V$ t4 j. r! K5 _  G4 ?) L) J( C从求职者。比起其他台如：张绍刚的那个求职节目，还是能学习点求职中注意和一些HRD的忠告和建议；3 C/ N% h2 _$ X8 M  ?; L0 ?2 n
从我自己来讲，我觉得这个在社会大环境下的产物。求职和应聘的市场已经被更多人关注，需要我们HR从业者维护这个环境。
, E& x+ n# P9 p1 e, K( \支持正方！
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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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18楼
发表于 2011-8-31 12:42:47 |只看该作者
,辛苦香儿版主了，为了回答这个问题，我专门把进三期的职来职往节目回顾了一下，仍然持反方意见，嘿嘿
小学有三宝：起立、敬礼、老师好；
中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
谎言有三宝：天长、地久、爱到老；
韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好；
围脖有三宝：关注、转发、评论好;
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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19楼
发表于 2011-8-31 12:53:41 |只看该作者
节目都有其相应的流程安排，这么短的时候能否能完全了解一个人？所以我也投反方！！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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JENNYSH    

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勤劳的小蜜蜂

20楼
发表于 2011-8-31 12:54:13 |只看该作者
看过一次，觉得还行，看你从那个方面看待这个问题，再一个要看公司的出发点，他的存在即是合理的。支持。
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