[总结]假如你是公司的HRD你会支持企业参加“职来职往”么？

zzdlhr

我记得我回答的是根据实际情况，有可能参加也有可能不参加，有人评价我是“小草”哈哈。

咖啡厅

没看过，不过反方意见很精彩，准备先看看再说。

芋儿

给出过观点了，支持小香一下。

门才1

感觉这个节目做秀成分太多，支持反方。

只吃鱼的猫

不喜欢，感觉有点广告的意思
$ o+ R4 X2 H3 A7 J2 T8 |1 o我看了一点点，但是感觉这个节目只适合看，不适合现实中的人员参加。

qangel

筒子们，都淡定些，这只不过是一个节目而已

jiajialili

还么有看过这节目，但觉得不参加好些，不如做场现场招聘，感谢香儿的邀请

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ldy007

不支持  看过几期   达人们的评论很犀利, 有的也很专业,但给人的感觉是在作秀,如果评定一个人通过一个职业测评和 提问 就决定是否录取, 未免对公司和求职者太不负责了,真正是不是合适不是达人们说了算 还得考虑公司用人部门的意见.

linda莉莉

抢个沙发吧，没有太多发言权，下回学习一下

上善若水2010

节目还是很不错的，行业达人与嘉宾的点评虽然可能并不完全都是从HR的角度来评判求职者，但能看出不同角度下的甄选标准。
$ I, [" h$ W' ]目前来看，求职者多为学生，适合公司做一些储备人才计划，要真正选到适用的匹配人才还是有难度的。