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楼主: 知女123
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[讨论] 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资?(已公布答案)

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发表于 2011-9-14 05:40:23 |只看该作者
真可以这样吗?
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发表于 2011-9-14 07:14:20 |只看该作者
无论是不支付还是少支付,都是违法的,一般来说事先如果有约定的话,劳动者还是不会提出来,但是一旦被告,必输无疑。慎重!
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发表于 2011-9-14 07:21:51 |只看该作者
所谓资深的人力资源专家,研究和所做的不是为了企业和员工共赢,仍然是站在用人单位剥削劳动者的利益。
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发表于 2011-9-14 07:52:35 |只看该作者
求答案
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发表于 2011-9-14 08:02:04 |只看该作者
想看看,学习一下
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发表于 2011-9-14 08:06:02 |只看该作者
工作了,就应该有工资啊,看来我们公司还不错,曾经有个高层的员工,进来一个星期,就说要走,咱们领导还是发给他工资了,2000大洋呢!
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发表于 2011-9-14 08:26:20 |只看该作者
我是来学习的
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发表于 2011-9-14 08:33:35 |只看该作者
好好奇
; A, g; Z( u6 e9 n3 f5 |! x
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发表于 2011-9-14 08:36:34 |只看该作者
把他这7天算作是公司在给他培训,计算出公司支付的培训费用,要求赔偿培训费用。
有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
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发表于 2011-9-14 08:37:39 |只看该作者
额,我竟然是把98、99楼都给占了,顺便把100楼也顶住吧。
有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
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