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楼主: 常诚

某公司员工关怀体系，你有话说么？

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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31楼

发表于 2011-9-14 10:44:41 |只看该作者

有几个能全部落实，有几个是真正员工感兴趣的或是真正需要的！？

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HR剑客

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32楼

发表于 2011-9-14 10:47:42 |只看该作者

很强大，可以参考、借鉴一些！

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sagawell

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33楼

发表于 2011-9-14 11:01:39 |只看该作者

对咱来说就是浮云。。。生前的时候都没怎么关怀，还用说死后

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听海ING

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34楼

发表于 2011-9-14 11:32:12 |只看该作者

很多可以借鉴。
企业能做到一半，就非常不错了。

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听海ING

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35楼

发表于 2011-9-14 11:36:45 |只看该作者

曾在某培训公司的招聘海报上看到，女性允许生理假，一个月三天，每天两个小时。

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ivy-g

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36楼

发表于 2011-9-14 13:49:23 |只看该作者

好想知道是哪个公司呀？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ivy-g

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37楼

发表于 2011-9-14 13:51:37 |只看该作者

这个公司的HR部门有多少人啊？公司的人员规模是多少啊？

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ping52

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38楼

发表于 2011-9-14 14:16:59 |只看该作者

这个公司还缺人不？我要去！！！

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yaoming3

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39楼

发表于 2011-9-14 14:19:03 |只看该作者

总体来说非常喜欢公司这套规定文本，可以当做教材来使用了，慢慢吸收学习

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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奔跑的玲玲

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40楼

发表于 2011-9-14 14:57:35 |只看该作者

本帖最后由奔跑的玲玲于 2011-9-14 15:05 编辑

真心觉得会累死HR

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