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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2013-8-26 16:41:01 |只看该作者
应该可以不同意恢复吧,因为是解除了之后才发现怀孕的,如果是7月15日之前发现怀孕,就不能解除。
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发表于 2013-8-26 16:44:22 |只看该作者
學習下,看如何處理
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发表于 2013-8-26 17:12:21 |只看该作者
以前似乎看到过类似的案例,但一直不知道具体仲裁结果,看结果
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发表于 2013-8-26 22:36:30 |只看该作者
我是来学习的!
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发表于 2013-8-27 10:34:19 |只看该作者
好话题,路过学习!
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发表于 2013-8-27 13:55:51 |只看该作者
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发表于 2013-8-27 14:07:03 |只看该作者
不知道这家公司是否了解女职工保护方面的一些规定,这种情况肯定不能解除劳动合同,怀孕是事实,可以要求恢复劳动关系。
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发表于 2013-8-27 14:53:12 |只看该作者
看看后面的内容啦…………
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发表于 2013-8-28 08:54:05 |只看该作者
怎么还能故意怀孕
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发表于 2013-8-29 10:47:48 |只看该作者
学习一下。
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