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楼主: 常诚

人才培养：日常工作中的“传帮带”案例分享

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悲情叟

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探花

吾将上下而求索

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51楼

发表于 2011-9-26 13:08:54 |只看该作者

放权和参与，我觉得是领导帮助下属成长的主要途径。

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

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lindatangwh

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52楼

发表于 2011-9-26 14:00:10 |只看该作者

学习了，很不错，所憾的是貌似有这位董事长这样胸襟和能力的上司和领导很少啊，可遇不可求~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天涯禅师

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版主

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53楼

发表于 2011-9-26 14:27:37 |只看该作者

领导培养下属的意识很重要，很多领导整天忙着他自己的事情，忽略了对下属的培养。
其实领导者的职责就是让下属能干活，干好活。这样整体的绩效自然上去了，否则一个人再怎么努力的工作，对整体绩效也无济于事。

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门才1

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54楼

发表于 2011-9-26 15:39:08 |只看该作者

谢谢分享

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zxx2010

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55楼

发表于 2011-9-26 15:42:26 |只看该作者

希望常总多分享分享好贴，哈哈

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一叶碧云是东莞的ZXX？发表于 2011-9-26 15:50 回复

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rose_8210

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56楼

发表于 2011-9-27 09:09:26 |只看该作者

遇到这样的老板或者上级，是荣幸，不成长都难。
没有遇到，也不算是失落，可以换一个角度来看：自己摸索着前进！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moon Zhao

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57楼

发表于 2011-9-27 11:03:13 |只看该作者

能碰到这样的上级是幸事，
没碰到这样的上级就自学。
带了下属就好好的培养

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sawasdee

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58楼

发表于 2011-9-27 11:22:11 |只看该作者

能有大胸怀的领导培养，是幸福的事情啊

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最爱QIQI

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贡士

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59楼

发表于 2011-9-27 15:30:54 |只看该作者

要是能碰到一個好的上司多有福氣啊！

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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zxx2010

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60楼

发表于 2011-9-27 17:16:55 |只看该作者

zxx2010 发表于 2011-9-26 15:42 1 `7 s& }2 |- }1 E8 S: f0 m0 A
希望常总多分享分享好贴，哈哈

我是东莞ZXX2010也就是周星星的同学啊,咋啦,一叶大哥,不会在论坛也T我吧

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