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楼主: 常诚

【分享】奖励员工宝马的公司的那些激励招儿

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威哥1号

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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11楼

发表于 2011-9-27 13:40:15 |只看该作者

这家公司在广州科学城，离我以前的公司不远，挺有钱的，哈哈，每天都能看见好车跑来跑去的
NND，眼红啊
不过，竞争也是很激烈啊！

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陌上雪羡慕吧？发表于 2011-9-27 15:20 回复

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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qd991

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12楼

发表于 2011-9-27 13:40:51 |只看该作者

真正把员工当合作伙伴的企业，懂得投资，懂得共同发展。但又不像国有企业样，吃大锅饭，公平公正。必须投入才有产出。

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小妮子--Grace 学到的东西要用在自己的身上哦~~嘿嘿发表于 2011-9-27 16:13 回复

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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进军专业

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13楼

发表于 2011-9-27 13:42:16 |只看该作者

版主就是厉害，谢谢分享，我已经读两遍了，每读一遍就会有一次收获

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小妮子--Grace 第一遍的收获是什么？第二遍的收获又是什么呢？发表于 2011-9-27 16:13 回复

中人网绩效超级群68166208，专业氛围，即时探讨，高度活跃，欢迎你的加入。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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锡城风

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14楼

发表于 2011-9-27 13:42:59 |只看该作者

同患眼红病。。

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小妮子--Grace 哈哈~~那就浩浩加油吧~~ 发表于 2011-9-27 16:14 回复

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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悲情叟

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探花

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15楼

发表于 2011-9-27 13:53:35 |只看该作者

这个奖励有点像之前看到的保险公司的奖励，比如培养什么，达到什么等等。
其实不管奖励什么，关键是到位，说得出做得到，而且要奖的有信服力，这样才能起到作用，否则就是空谈。

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小妮子--Grace 还有一点，你奖励的目的是什么？通过这些奖励，能否达到你的目的呢？发表于 2011-9-27 16:24 回复

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

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wh343766761

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16楼

发表于 2011-9-27 13:58:15 |只看该作者

财散人聚，才聚人散！还是有道理

我是穷人

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小妮子--Grace 那是因为你看到知识的时候，只是一个过客，没有做自己的主人和管理者~~哈哈，欢迎分享心得发表于 2011-9-27 16:25 回复

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HR-妞

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17楼

发表于 2011-9-27 14:06:06 |只看该作者

讲一下我们公司吧。我们是一家摩托车省级代理企业，目前由于法律法规市内都是摩托车禁行的。这两年销售业绩也不是很好。我刚来这个公司不久就发现我们公司一部分业务人员有配车，当然不是完成配车，公司给出一部分的补贴，至于这个配车没有具体的条文规定，员工个人觉得跑市场需要，经过部门经理和老总同意就可以配车，现在公司50%多是销售人员都有车。我感觉作为一个100左右人的公司有这样的福利，我觉得公司很好。其实反过来看，公司后部人员，包括财务，办公室，售后人员工资并不是很高，而且也没有这个政策，可以看出公司倾向于那部分人员。