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楼主: 常诚
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【分享】奖励员工宝马的公司的那些激励招儿

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发表于 2011-9-27 16:04:01 |只看该作者
严重刺激我幼小的心灵。。。

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小妮子--Grace  嚯嚯~“别摸我”的诱惑~~  发表于 2011-9-27 16:19  回复
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-9-27 16:13:25 |只看该作者
常主,真是太感谢了。每次再我需要什么东西的时候总是很及时的出现,,刚才仔细的看了一下,里面不光有关于激励员工的东东,还教人学会感情链接!虽然不能与大公司相论比,小公司也很需要拿出来一些新东西来吸引销售人员。上次开会前三名奖励了笔记本和数码相机新鲜感已过,这次开会奖励4999元的iphone手机感觉吸引已经不大了,29号就要开会了,可以和老板提议一下激励的内容至于做图表,,,偶还真是不会,期待高手

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小妮子--Grace  呵呵~管理是不可复制的,通过学习领悟其中的道理,融会贯通  发表于 2011-9-27 16:20  回复
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常诚 + 5 赞一个!

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发表于 2011-9-27 16:27:41 |只看该作者
已经患了红眼病@!

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小妮子--Grace  心得呢?学到了什么哦?  发表于 2011-9-27 16:35  回复
吃水不忘挖井人,吃亏不忘挖坑人,切记!!!
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发表于 2011-9-27 16:35:50 |只看该作者
我认为这个公司做的好的原因在于:
1、善于画饼,奖励计划制定的很好;
2、让员工吃到了饼,大家相信这个制度是可以实施的,而员工跟着努力一定可以获得好处。
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小妮子--Grace + 18 恩,所以承诺很重要,兑现承诺更重要.

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发表于 2011-9-27 16:38:54 |只看该作者
这么好的公司我也想去……

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小妮子--Grace  呵呵,看到好处大家都会期盼,可是公司需要的是怎么的人呢?通过思考分析和总结,达到成功  发表于 2011-9-27 16:55  回复
培训发展组,目标是做优秀的培训经理
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发表于 2011-9-27 16:49:06 |只看该作者
我也要琢磨一下怎么做图,

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小妮子--Grace  好,希望今天可以看到哦~~期待ing~~  发表于 2011-9-27 16:55  回复
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skety    

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发表于 2011-9-27 16:50:04 |只看该作者
非常详细呢,收获很多,打算动手做一下图表

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小妮子--Grace  好,期待ing~~  发表于 2011-9-27 16:54  回复
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发表于 2011-9-27 17:03:44 |只看该作者
内容太多了,要泡壶茶,点一支烟,慢慢的看

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小妮子--Grace  呵呵~~这个效率呀~~  发表于 2011-9-27 17:13  回复
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发表于 2011-9-27 17:26:48 |只看该作者
真的很好,多谢分享!
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mmmaz    

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发表于 2011-9-27 17:33:19 |只看该作者
明天来看那
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