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楼主: 常诚

又临年底，提前谋划年底该如何激励员工

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门才1

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探花

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41楼

发表于 2011-10-8 09:41:58 |只看该作者

常老师太给力了，又学习了

点评

小妮子--Grace 打酱油呀发表于 2011-10-10 17:24 回复

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汪紫萦

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解元

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42楼

发表于 2011-10-8 10:22:02 |只看该作者

这是我今年的纠结，，，

我坚信：让自己强大就是最大的幸运。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Henry.W

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举人

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43楼

发表于 2011-10-8 11:09:18 |只看该作者

纠结中，今年企业亏损严重，年关越来越近，真不知年底怎么个交代法，谢谢大家的分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wo2wojia

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同进士出身

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44楼

发表于 2011-10-8 12:46:51 |只看该作者

学习了，常诚兄的帖子每次都有收获，感激不尽

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山村牧童

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45楼

发表于 2011-10-8 12:59:43 |只看该作者

年底了，大多企业会出现人才荒了！但对于有年终奖的企业就相对稳定呢！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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吹花小筑

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贡士

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46楼

发表于 2011-10-8 14:45:39 |只看该作者

很期待年底的到来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冰箱里的鱼儿

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秀才

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47楼

发表于 2011-10-8 15:35:14 |只看该作者

很受启发，十分感谢！

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榴花

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48楼

发表于 2011-10-8 16:21:35 |只看该作者

案例值得学习！

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banana1986

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[LV.1]初来乍到

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49楼

发表于 2011-10-8 16:46:41 |只看该作者

年终激励，很大程度上是看老板的意思，现在企业文化的宣传，大部分IT行业都是“活动经费+不定时旅游”，但是这两项，很多人都认为是他们应得的，不能算激励了。而且公司每年都发奖金，每个人都固定思维了。只觉得，没有奖金是企业不给力。年终激励，老板在年终晚会上的现场即兴激励，还是能让人回味无穷的。去年我们公司就现场红包没人一千，现在还好多员工说起。