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楼主: 常诚
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黑心公司扣克员工假期的那些招儿

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发表于 2011-10-6 22:33:38 |只看该作者
这些XX企业不去也罢,鄙视之。
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发表于 2011-10-6 22:51:11 |只看该作者
淡定淡定
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发表于 2011-10-6 22:55:44 |只看该作者
这些招是谁想出来的呢,是HR部门和法务部门出的歪招。自食其果吧。在强大的资本压力下,员工是弱势群体,只好认栽。
比如周六上班算正常上班;二班制的按件计酬,时间上自愿加班。不过以企业文化和价值观考验的方式还是新招,必要时可以用用。
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发表于 2011-10-6 23:32:28 |只看该作者
唉!弱势群体啊!何时出头啊!
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-10-7 07:36:07 |只看该作者
每周休一天,周六算正常出勤没有加班费。周末或者平时超时加班加班费25元/天。除了春节之外,其它法定节假日最多放2天,不放假的法定节假日算是正常出勤没有加班费。这一带的公司大多数都是这样。
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发表于 2011-10-7 07:43:19 |只看该作者
现在没有执行标准的五天工作制,每天八小时的企业还是很多的。即使相对正规的很多企业也都变相的要求员工加班或者少发加班费。比如给员工晚间餐补,八点开饭,如果那个员工八点没有刷卡消费,就找那个员工谈话,超过规定次数的就以一个名义解除劳动合同;还有些公司按照一个标准规定加班费,不管你的工资是多少,加班都按照这个数额给,而这个标准是基本上就是按照当地最低工资标准来走的。
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发表于 2011-10-7 08:11:05 |只看该作者
看来我们公司不错,加班没有钱,但是也不需要加班
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发表于 2011-10-7 08:12:10 |只看该作者
嘿嘿,看来我们这边的黑心企业太多了,没有周末,工人一月休息一天,节假日放一天至三天,加班费没有正常上班工资高,据我所知,工业区里一月休息一天的企业大大的有。更不用谈什么年假,真希望咱们这地区能早日规范起来,劳法对这边企业来说应该是没有什么用。

点评

海之怀抱  忒黑了也。。。。这不是就拿基本工资了  发表于 2011-10-7 09:04  回复
wh343766761  强烈鄙视这这样的公司  发表于 2011-10-7 09:31  回复
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发表于 2011-10-7 08:14:14 |只看该作者
变相威胁员工。
哄小孩呢。
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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发表于 2011-10-7 08:23:22 |只看该作者
看来还是我们公司的员工幸福,不过还是要感谢当地的劳动保障部门,还有政府的“和谐社会”。不给加班费,打个电话投诉,一定能得到钱。不过饭碗就不知道能不能保住了,来个匿名吧。
当然,做为HR职业经理人,善待员工给公司带来的回报绝对不只省一点加班费。
因为专业,所以出色
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