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楼主: 常诚

黑心公司扣克员工假期的那些招儿

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thingcoming

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71楼

发表于 2011-10-10 14:23:25 |只看该作者

唉！弱势群体啊！何时出头啊！

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thingcoming

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72楼

发表于 2011-10-10 14:23:27 |只看该作者

唉！弱势群体啊！何时出头啊！

努力学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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thingcoming

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73楼

发表于 2011-10-10 14:23:29 |只看该作者

唉！弱势群体啊！何时出头啊！

努力学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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thingcoming

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74楼

发表于 2011-10-10 14:25:46 |只看该作者

唉！弱势群体啊！何时出头啊！

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lantian08

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贡士

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75楼

发表于 2011-10-10 15:15:05 |只看该作者

作为HR，公司不合法的制度或操作流程，应该及时向老板反应，并将相关的法律、法规告之，晓之以理通之以情，毕竟HR也是公司的员工，以为员工争取更多的利益为工作目标。我们公司以前不是5天制八小时的，是5.5天7.5小时，虽说考勤不严，但要多上半天班，公司也不见得能带来多少效益，经过与老板的反复沟通，早就改为5天制八小时，同事们工作干劲更足了。但劳动密集型的企业可能沟通起来，效果就很难说了。如果非要加班，尽量还是要根据企业的综合财力，给予员工对应的加班费吧！

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