黑心公司扣克员工假期的那些招儿

zxx2010

打工的始终是弱势群体啊

xujing713

做人力的人很像什么都正规起来，关键都做不了主啊，除了政府、国企能遇到什么都合规的公司很难的，   知道一个台资的食品公司，算是很正规了，法定节假日，社保按实际工资缴纳，所有加班按国家规定，有带薪年假、一年两次年奖金、经常有培训、拓展之类的福利，但也规定周六必须上班（双倍工资），无特别特殊的情况不得请假。这样情况算是比较好的了~

xujing713

中国社会现象如此，老板没那样的意识，员工也没那意识~  
所以大都只能“入乡随俗”了。可悲可叹           
不管现实怎样，我们还是要生存、生活的，牢骚解决不了问题。
等那天我们有实力了 继续跳 直到跳到大的、正规的地方去。
否则，只能适应环境。

合德-阿军

深圳很多公司都享受不到5天制，

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我们公司倒没有这种情况

hr163mail

现实啊。 法律很清晰。

不过，计件制的话，加班也这么算吗？  按天计件，十月份实际出勤少了，计件自然少了。能达到最低工资就算合法了吧。

东邪黄老吉

对待自己的员工尚且如此，更不要说对待自己的产品负责了，
黑心的公司，员工有权利拿起法律武器维护自己的权益，
我们公司之前也有克扣法定假期，如法定假遇周六日，不补休等，
后来屡有员工打电话到劳动局投诉，现在才按劳动法办。

zyclarence

看惯了

相识便是缘

还有狠的呢，季度盘点资产时，不上班，名目上是放假，但是要拿员工的年休假来替代，这样一来，员工的年休假就没有了。

thingcoming

唉！弱势群体啊！何时出头啊！