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楼主: 常诚
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倡导人本管理的HR身在如斯公司，怎么办？

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cy4567 中人网电话实名   

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我考证 乐分享勋章

11楼
发表于 2011-10-11 16:39:26 |只看该作者
HR也是为老板打工的，遇到这种情况，要么认同，要么跑路。0 U1 r$ A( e! S2 O! a
不过，常叔是否了解这类单位对HR的要求呢？
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wushijun 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-10-11 16:39:41 |只看该作者
天下乌鸦一般黑！
8 p; h% m* _" q1 {现代的人啊，在工作中要么很，要么忍，要么滚。

点评

最爱QIQI  说得精彩  发表于 2011-10-12 09:11  回复
一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-10-11 16:41:43 |只看该作者
需要做的更隐秘，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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你若成水    

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14楼
发表于 2011-10-11 16:45:58 |只看该作者
小環境的改善,HR或許可以為之,
1 n6 O9 s* F+ ?8 B但整個大環境,非HR所為,也許靠媒體輿論監督,政策執行力度執法部門等等.
& ]( f. O' |- K5 k+ V希望不遠將來以上情況能少之又少的看到或聽說.
! l+ T" h' O0 s0 S. O感謝常總分享!
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上海滩    

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15楼
发表于 2011-10-11 16:46:54 |只看该作者
资本家，生来就是剥削人的。
其实，我们所有的努力，都是为了人......
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快乐的永远向前    

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16楼
发表于 2011-10-11 16:50:55 |只看该作者
HR要么适应，要么走路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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stephenzhou 中人网电话实名   

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17楼
发表于 2011-10-11 16:53:48 |只看该作者
有耐心的话，慢慢教会管理层改善员工的工作环境和福利，当然要有充分的理由，这个过程会非常漫长。; r% v( K9 C. t& p
没有耐心的话，就离开。
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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

18楼
发表于 2011-10-11 17:33:24 |只看该作者
这样的案例看得人心惊胆战的，我只想说HR也是人，不是神。不是每一种情况我们都有相应的对策，所以作为HR我们要么认同，要么跑路，这就是经济社会，利益永远是第一的
- e0 O0 y1 k* d7 [% y
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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19楼
发表于 2011-10-11 17:39:04 |只看该作者
HR 要中立 ,最不赞同,人力和老板一起欺压员工.能改变,尽量改变
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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锡城风    

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我要“脱光”

20楼
发表于 2011-10-11 18:01:40 |只看该作者
HR也是打工者，能怎么办？短期内改变公司环境，不现实；就算有心定下心慢慢改变，也得取得老板的支持，否则依旧是空话。# {' @4 @# u& k! P& w: {/ L7 j( k
政府部门监管，媒体和民众监督才是王道
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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