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楼主: 常诚

倡导人本管理的HR身在如斯公司，怎么办？

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山村牧童

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41楼

发表于 2011-10-12 10:32:23 |只看该作者

折射出阴暗的社会面！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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bolidouhao

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42楼

发表于 2011-10-12 11:32:40 |只看该作者

只能感叹，很多内地工厂也有违规操作，政府部门监管力度太差！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sh1985l

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43楼

发表于 2011-10-12 11:35:15 |只看该作者

每个公司都有自己不足的地方，这个也是每个员工都知道的，留下来你能得到什么，收获什么，并且留下来你要失去什么，放弃什么，都需要做一个衡量。

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。

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wxrf

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44楼

发表于 2011-10-12 11:44:32 |只看该作者

公司文化其实是老总文化，公司决策是老总决策。
老总没有提供环境和渠道，HR部门的员工是无能为力的，此时人力资源总监也只是听从老总的旨意行事了。
因此根源不改变是谈不上以人为本的。

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HR蓝玫

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45楼

发表于 2011-10-12 11:50:58 |只看该作者

直接诉诸法律，主持人间正道。

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碧池生春草

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46楼

发表于 2011-10-12 11:53:15 |只看该作者

做人要有尊严，做事要有良心，但做人的尊严有时需要经济为基础，为了钱有时会出卖良心。天地不仁，以万物为刍狗，有时有些人分不清自己是人还是天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhenxiaocc

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47楼

发表于 2011-10-12 13:50:19 |只看该作者

从个人做起，以后不去这几个品牌消费了

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豆豆妈子瑄妈

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48楼

发表于 2011-10-12 14:31:39 |只看该作者

偶会选择和自己价值观相似的公司工作,一旦发现企业在经营过程中有悖法理,以已之力又不能改变时,我会选择离开

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410404919

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49楼

发表于 2011-10-12 16:04:01 |只看该作者

这种公司要么就不去，一般人去了也难以改变这些公司呀

学贯古今，可成一家之说

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ldy007

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50楼

发表于 2011-10-12 20:04:08 |只看该作者

HR的力量是很小的企业没有把社会责任放在第一位的话血汗工厂永远会存在的

专心做人专业做事

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