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楼主: 糖糖2003

[转载] 违反计划生育政策女工受劳动法保护吗？

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EVA.XU

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51楼

发表于 2012-8-24 17:18:17 |只看该作者

7楼,分析的到位.

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zhanghaixia

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52楼

发表于 2012-8-26 14:44:28 来自手机 |只看该作者

谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yangliuliu

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贡士

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53楼

发表于 2012-8-26 16:54:42 |只看该作者

此贴太难得了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangliuliu

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贡士

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54楼

发表于 2012-8-26 17:16:55 |只看该作者

目前公司遇到的情况是，员工已有一孩，但意外怀孕，要求休流产假，看来现在只能以休病假请给他了。

加油！

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skgb

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55楼

发表于 2012-8-27 00:40:16 |只看该作者

非常感谢楼主，学习了！

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找回我自己

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56楼

发表于 2012-8-27 09:19:44 |只看该作者

想看隐藏必须回复

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milisha

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57楼

发表于 2012-8-27 18:10:01 |只看该作者

看看

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shuangju

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58楼

发表于 2012-8-27 18:32:56 |只看该作者

首先看公司规章制度是否完善，有无告知员工，这么做虽然不错，太确实不太人性化

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slytter

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59楼

发表于 2012-8-28 15:19:47 |只看该作者

除了不能享受生育保险和产假待遇，应当不能予以开除，更不能在员工合同中设立生二胎就开除的条文。即使设立法院也不会支持。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yx_萤火虫

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60楼

发表于 2012-9-3 14:30:31 |只看该作者

学习一下

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