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楼主: 安安的爸爸

如何处理违反计划生育政策的女职工

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jspolaris

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61楼

发表于 2011-11-1 17:01:14 |只看该作者

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双人“鱼”

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62楼

发表于 2011-11-1 17:06:10 |只看该作者

安爸闭关修炼期间都不忘出来给大家传授知识啊，真是叫大家感动。。。

真的快HOLD不住了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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妞妞豆豆123

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63楼

发表于 2011-11-1 17:13:39 |只看该作者

安爸果然强大！
以后处理此类事情就有据可依啦...

工作，要学会享受而非忍受...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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平安一路行

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64楼

发表于 2011-11-1 17:38:02 |只看该作者

很好很强大，系统的学习了相关知识，谢谢安爸！

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

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银牛

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65楼

发表于 2011-11-1 18:03:28 |只看该作者

学习了，非常感谢！
“如：《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻落实<广东省计划生育委员会兼职委员单位职责>的意见》规定：“在劳动关系解除终止方面。在劳动合同中，经协商一致，可明确合同期间发生计划外生育情况时，可由用人单位解除劳动合同。如果在劳动合同和企业依法制定的规章制度中，有劳动者违反计划生育规定企业可解除劳动关系内容的，由此发生的争议，劳动争议仲裁庭应对企业解除劳动关系的决定予以支持。”
原来不太了解，看来以后合同中可以加上这一条了，以备只需。
企业女员工多，生育多胎的也多，虽然产假不给工资，但以怀孕不能被解雇要挟公司的也不少，有了这依据，虽然不想开人，但可以制约一些人。

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