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楼主: 少寒

[原创] 行政部各岗位KPI指标考核表

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wdl1109

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41楼

发表于 2011-12-27 16:47:36 |只看该作者

xiexie ganxie

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wdl1109

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42楼

发表于 2011-12-27 16:48:45 |只看该作者

赚积分。谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wdl1109

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43楼

发表于 2011-12-27 16:50:43 |只看该作者

还是不能下么？

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wdl1109

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44楼

发表于 2011-12-27 16:52:32 |只看该作者

再试试看

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幸福的小风筝

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解元

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45楼

发表于 2011-12-28 12:20:10 |只看该作者

看了一下哦，有的内容说的还是比较笼统
不是很细，设定kpi规则还是要切合自己的公司
实际出发来定

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局

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wge602

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46楼

发表于 2011-12-28 12:31:26 |只看该作者

下载了，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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萧然1983

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版主

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47楼

发表于 2011-12-28 13:10:11 |只看该作者

呵呵，比较简单的考核表，就看领导的主管评分、

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wyysmj

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48楼

发表于 2011-12-28 14:13:54 |只看该作者

行政的考核也是相当困难啊

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Enbbg

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49楼

发表于 2011-12-31 17:15:22 |只看该作者

看了，感觉有一些好像比较难得到数据，比如前台，“接待来访人员的及时性、处理得果断性、满意度”，这个满意度要怎么得到呀？

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xuning182008

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50楼

发表于 2012-1-2 11:34:33 |只看该作者

每个指标权重都是一样的，这恐怕不妥吧！
请问版主权重划分依据是？

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