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楼主: qd991
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[讨论] 六大模块之难点

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发表于 2012-1-5 15:37:14 |只看该作者
llq1228 发表于 2011-12-19 13:07
偶也谈谈自己的想法：我一直认为员工关系管理这个模块相对比较综合，可以说他基于其他五大模块又 ...

薪资绩效比较敏感，而劳工关系这块牵涉面最广
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liyiny    

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发表于 2013-1-22 11:11:24 |只看该作者
每个模块都有难点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dandan678    

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发表于 2013-1-22 12:01:28 |只看该作者
这六大模块其实是相辅相成的，但现实中的好多企业都是只重视其中的部分，每个模块都需要深入研究并结合企业当下情况才能解决问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dandan678    

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发表于 2013-1-22 15:41:33 |只看该作者
这六大模块其实是相辅相成的，但现实中的好多企业都是只重视其中的部分，每个模块都需要深入研究并结合企业当下情况才能解决问题。
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发表于 2013-3-22 15:09:18 |只看该作者
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发表于 2013-3-22 15:31:41 |只看该作者
每个模块要做细，做专业，其实都不容易！！个人感觉人力资源规划作为基础模块，对后面的工作起到指导作用，这一块蛮重要，也蛮难的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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