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楼主: qd991

[讨论] 六大模块之难点

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优昇

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121楼

发表于 2011-12-23 11:55:58 |只看该作者

要做精都不容易

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zhhnlinda

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122楼

发表于 2011-12-23 13:15:41 |只看该作者

先仔细梳理一下,再回答!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fqndn

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123楼

发表于 2011-12-23 13:41:18 |只看该作者

进来学习的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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selinagao

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124楼

发表于 2011-12-23 14:09:11 |只看该作者

绩效和招聘

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超级赛亚人

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125楼

发表于 2011-12-23 19:44:52 |只看该作者

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lansan

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126楼

发表于 2011-12-23 22:16:42 |只看该作者

对于企业主来说，最重要同时也是最困恼的，是绩效管理这个模块，因为很少老板是做人力资源出身的，对于系统的绩效管理方法和理论了解比较少，一般的人力资源工作者又无法站在企业战略高度理解绩效管理工作重要性和操作方法，容易为考核而考核，把绩效管理的功能和范围严重缩水，考来考去，越考绩效越差，企业氛围越差。
对于培训开发这项工作，我倒是觉得非常重要，现在让很多人给忽视了。

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