设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 管理岗位的人员KPI如何设置？
123456789下一页
返回列表 发新帖
楼主: 欣然如月
打印 上一主题 下一主题

[求助] 管理岗位的人员KPI如何设置？

  [复制链接]
skgb    

8

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 673 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-6-18
最后登录
2014-12-18
积分
10501
精华
0
主题
8
帖子
1026
71楼
发表于 2012-6-24 11:14:00 |只看该作者
非常感谢楼主，学习了
回复

使用道具 举报

护月孔雀    

5

主题

5

听众

548

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-2-20
最后登录
2013-12-23
积分
548
精华
0
主题
5
帖子
66
72楼
发表于 2012-6-25 10:46:49 |只看该作者
1、人才梯队建设：这个招聘工作是人力部的 数据提供也是人力部 这个是在考核人力部的招聘能力吗？) [/ E+ D0 x) \; P) Q* F6 V
2、激励下属：下属是上级评价，上级评价的结果来考核上级自己？% Q; u, l, a. s% F' @
3、培养下属：非工作培训是人力部或者专门的培训部门来培训吧，工作本身的培训一般也是老员工或者主管的工作吧？0 I! |. q+ h( f, D, a
4、整体团队绩效：用这么个公式算的话，还不如来个360之类的。。。& J. U* t/ V0 Q. f
KPI：团队绩效=所带团队成员绩效考核分数之和/团队成员人数*100%
( J4 G2 r! ?) T2 V4 f0 e5 R刚入行 就学会挑刺了 见谅见谅9 v3 O+ g2 I1 N8 Y4 {
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

草根力量 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

674

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-4-2
最后登录
2013-11-1
积分
674
精华
0
主题
0
帖子
4
73楼
发表于 2012-6-26 15:10:46 |只看该作者
过程不太容易操作
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liqiao1015    

0

主题

8

听众

3562

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 236 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-27
最后登录
2020-2-18
积分
3562
精华
0
主题
0
帖子
476
74楼
发表于 2012-6-28 09:41:10 |只看该作者
看看，谢谢分享啊~~觉得管理层最主要的还是要和公司的发展及战略目标挂钩~~~
回复

使用道具 举报

guoshengfeng    

93

主题

23

听众

8133

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-4-18
最后登录
2015-5-27
积分
8133
精华
0
主题
93
帖子
587
75楼
发表于 2012-6-30 10:02:37 |只看该作者
管理岗位的KPI可以从完成工作的有效性、准确性、正确性三方面入手！
回复

使用道具 举报

wendaowen    

1

主题

7

听众

2049

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-5-29
最后登录
2018-12-20
积分
2049
精华
0
主题
1
帖子
125
76楼
发表于 2012-7-2 11:54:13 |只看该作者
学习学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

csd34    

29

主题

4

听众

199

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-15
最后登录
2012-7-11
积分
199
精华
0
主题
29
帖子
332
77楼
发表于 2012-7-10 16:38:53 |只看该作者
对于管理岗位很多工作内容很难直接用数据来衡量，而是以计划的形式体现出来的，所及计划完成率这个指标也很重要。
回复

使用道具 举报

15982064    

0

主题

6

听众

1074

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-21
最后登录
2015-6-19
积分
1074
精华
0
主题
0
帖子
252
78楼
发表于 2012-7-20 12:19:22 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

废不是    

5

主题

5

听众

1535

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-25
最后登录
2015-2-5
积分
1535
精华
0
主题
5
帖子
131
79楼
发表于 2012-7-21 11:44:56 |只看该作者
管理岗位指标设置更多的应从结果及目的性入手 操作层更应关注过程
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

tengo 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

10

听众

1万

积分

会元

小天

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 697 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-9
最后登录
2015-5-15
积分
12876
精华
0
主题
1
帖子
1030
80楼
发表于 2012-7-21 18:01:16 |只看该作者
赞一个，好贴。
有個新發現
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456789下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册