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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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spring1166    

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21楼
发表于 2003-3-8 12:54:00 |只看该作者

谢谢秋枫一叶，可谓用心良苦呀

在跟贴中有具体的内容，有的人匆忙看了主题贴，就说没有完，你往下看呀。9 b& \: q. a; R. i , B5 t# X3 Y% V: n/ \* ~' B4 O1 Z5 V! q. I4 f( T 很好我先下了，再好好品味。 , r6 d i7 I7 Z: M6 k+ B" M6 @$ S5 k" @+ b0 }% y8 b) k 0 k2 W( K* u! b$ F, |5 v( @是个好贴子！评个最高分
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秋枫一叶    

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22楼
发表于 2003-3-10 08:48:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的认可！

[quote]以下是引用琦之奇在2003-1-19 21:42:25的发言 ( T9 k1 V9 q4 G/ g企业初建必须以此提高员工的向心力0 n: W( M% U0 n- c4 X ' _9 J+ ~2 s1 l) a* T; F# _ 让员工得到充分的尊重，这是人事和思想工作的重心。尊重了每一名员工，员工就会觉得工作得顺心愉快，别处再多的薪水他也不会去。- B: |' }; x9 f% _/ Q* {: j ; ^& U+ L0 ^9 i! m# T3 l1 y 无论什么类型的企业，都要把企业的利益同员工的利益放在一起考虑。让员工成为企业真正的主人，这样才能培养员工的主人翁意识，让他全心全意为企业的发展献计献策。 + X8 p9 o; r/ @4 a& h**************[/quote] % L) ]% C9 b8 `# p- I/ Y我说过我要用在这里学到的知识来回报大家的嘛！ ' v* H1 g& P2 U4 s* h - G) a0 D+ E: @% H _+ ]6 M% N* F k! Y 但好像没有几个人能够仔细的看完！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosemary    

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23楼
发表于 2003-3-10 13:16:00 |只看该作者

:0

十分感谢！、
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heaven    

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24楼
发表于 2003-3-10 13:27:00 |只看该作者

能不能提供一份电子档?谢谢

heaven2913@sina.com.cn
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neoil    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2003-3-10 14:16:00 |只看该作者

一整套东西都有了

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神经发炎    

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发表于 2003-3-10 14:52:00 |只看该作者

有没有表格类的

我的邮件 tonglei@beautybeard.com
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z991271    

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27楼
发表于 2003-3-10 15:31:00 |只看该作者

不错！

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杨柳飘飘    

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28楼
发表于 2003-3-10 16:20:00 |只看该作者

请发一份电子档给我行吗?谢谢

hexiaohong26@163.com
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朱儿    

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29楼
发表于 2003-3-10 17:05:00 |只看该作者

可否共享

请问可否共享实际操作的标准？
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suntoyou    

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30楼
发表于 2003-3-10 17:16:00 |只看该作者

这种文章居然能评上精华贴？？？

我简直不敢想，一点实质内容没有。
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