一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

e-people

图表部分内容 " }! w( d) t5 B/ E) |; |! G ( G) s1 e9 j' B2 Q$ U5 O5 Lhr@svt.com.cn

sjszhao

邮箱sjsflower@sohu.com

bluesky

cqmbj@163.com

小静静

我也要一份：cj772@163.net

秋枫一叶

fei79624@163.com ) u- F: ^, ~* j" L( e! }, ^sjsflower@sohu.com 9 k: p2 l* q/ P( V% A5 j0 v: Shr@svt.com.cn " g: t- A- R0 R9 R& Y2 O* n, B ( {$ I, S; O5 v9 Jheleng@public.xm.fj.cn 0 i* \' z) _( egyuchen@eyou.com 5 J8 Y" M+ _/ Bzjw@sinochemjiangsu.com winlife@163.com : ~% h% ]5 Q! P# e" Y/ d9 H # K& Q+ K4 G! O8 f$ P; p% l" Hcmengjie@sina.com ( A$ i! I% K, F c, @' E; \hnayzl@sohu.com me_ghost@sohu.com - }3 S; E, k3 |5 W9 |9 o hexiaohong26@163.com + R3 j7 Y8 |/ x7 `& f, L ! c( m7 h* j4 k( Z# F& u* dtonglei@beautybeard.com / ~2 m9 M; I- {' Q heaven2913@sina.com.cn 5 \+ \6 D- Y# P U% d2 o% @" {# B 这些表格单独看是没有什么价值的，必须与这个帖子上的制度文本一起配合使用！ 另外，真正在考核中运用的表格只有5张，，体现了其操作简便、简单、简洁的特点！！

RQ

堪称力作，总体印象很好，本人正在制订我公司绩效管理体系，盼赐附表:email:rachel@blzj.com.cn, 并继续保持交流！！

世纪坛

gehuarenshi@sina.com : a0 | B9 f9 u; a # h' ~& m* F: g$ Y& _

hkh

jsjdshisong@163.net

蚂蚁

洋洋洒洒上万字，的确花费了很多心血，非HR人士能有如此心机，实属不易。看完后觉得受益非浅，茅塞顿开。另外盼赐附表，email:www680@sohu.com.谢谢！

山河

jasonyuan005@163.com