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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-12 13:09:00 |只看该作者

请给我一份学习

图表部分内容" ?# [# x+ y0 C5 y" B, L: V$ C6 y 5 I, A j$ \9 P" b9 _ hr@svt.com.cn
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发表于 2003-3-12 13:14:00 |只看该作者

可否给我发一份

邮箱sjsflower@sohu.com
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-3-12 13:36:00 |只看该作者

能否给我发一份

cqmbj@163.com
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发表于 2003-3-12 13:41:00 |只看该作者

如题!

我也要一份:cj772@163.net
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发表于 2003-3-12 13:44:00 |只看该作者 |楼主

表格部分我已发出,请下列朋友查收!

fei79624@163.com 0 G2 U! r( K b# |' K0 @ W4 p# d+ ~* r" L* Q: n( j" [ sjsflower@sohu.com 0 Y0 W: p( N8 ]. L9 R" c( _( W) J; v1 `9 K3 D# e: [. i hr@svt.com.cn8 \ T. O: m0 B: `3 X3 B9 N : d: f/ R2 [4 f5 B% X j heleng@public.xm.fj.cn 9 N( I4 J4 |# q2 q/ @% U' o0 G' u1 \7 P" \; C& a) H gyuchen@eyou.com % L) E' h) f1 F, G" | C! ^: `) X9 k7 S5 c; [( { zjw@sinochemjiangsu.com/ V/ g! x+ @; ]0 ?. h" L" k . F) d/ Z4 j4 N3 s winlife@163.com1 K, v% m7 B% i, ^# g) c & O3 H5 v r9 I+ W" h9 H( Fcmengjie@sina.com. v; P! i! b+ C & c# l$ g/ R5 W( @: rhnayzl@sohu.com * o2 J+ f4 ~; p+ {. p / m0 x A6 \( h4 m; I& }me_ghost@sohu.com 9 \8 m: P3 P l$ C( i2 ^ ( a E- d& T0 bhexiaohong26@163.com5 I, \+ |, k4 C- P c' I# c, ~- j6 M& _tonglei@beautybeard.com& p; C" G" W4 V- V1 K " l0 h9 K& p( s& c4 a heaven2913@sina.com.cn 1 O) J2 ]7 B8 q # [0 {0 r- O& f4 v# W & [' @0 Y: u4 S" q这些表格单独看是没有什么价值的,必须与这个帖子上的制度文本一起配合使用!4 V0 w5 ]) [) ?, p8 o6 _9 [# z 2 a+ ^4 j/ e5 d% Q5 X" m" D 6 R: {& _. W- B" A( \" m另外,真正在考核中运用的表格只有5张,,体现了其操作简便、简单、简洁的特点!!
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发表于 2003-3-12 14:03:00 |只看该作者

专业水准的非HR

堪称力作,总体印象很好,本人正在制订我公司绩效管理体系,盼赐附表:email:rachel@blzj.com.cn, 并继续保持交流!!
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发表于 2003-3-12 14:03:00 |只看该作者

给我一份谢谢

gehuarenshi@sina.com / _' n- M( c) e& _) y ) U. b6 e3 M+ p" b
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hkh 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-3-12 14:18:00 |只看该作者

我也想要一份

jsjdshisong@163.net
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发表于 2003-3-12 14:20:00 |只看该作者

秋枫一叶的奉献让人感动

洋洋洒洒上万字,的确花费了很多心血,非HR人士能有如此心机,实属不易。看完后觉得受益非浅,茅塞顿开。另外盼赐附表,email:www680@sohu.com.谢谢!
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发表于 2003-3-12 14:25:00 |只看该作者

正好借鉴一下,给我一份,谢谢la

jasonyuan005@163.com
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