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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-12 13:09:00 |只看该作者

请给我一份学习

图表部分内容( q/ l* d8 ?( e5 E: a # A6 `: J/ m) s; l hr@svt.com.cn
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发表于 2003-3-12 13:14:00 |只看该作者

可否给我发一份

邮箱sjsflower@sohu.com
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-3-12 13:36:00 |只看该作者

能否给我发一份

cqmbj@163.com
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发表于 2003-3-12 13:41:00 |只看该作者

如题!

我也要一份:cj772@163.net
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发表于 2003-3-12 13:44:00 |只看该作者 |楼主

表格部分我已发出,请下列朋友查收!

fei79624@163.com + g1 L x, y% K1 T' w5 ^8 N8 O$ w4 E! d4 A( G+ c& @- _ sjsflower@sohu.com / G' @3 N9 @* M9 i- O 5 Z3 d" M( F" |$ x9 w0 Ihr@svt.com.cn( v, O6 f+ Y1 M( F1 J 0 J7 u# j" y8 C% pheleng@public.xm.fj.cn/ P9 {' b8 I6 x" ] 6 ]. W$ N4 J* @7 I gyuchen@eyou.com 5 L; B$ j: m. j & v0 @& g* z% T0 ~; lzjw@sinochemjiangsu.com 1 Y6 `0 Y! |7 R. `3 x1 T8 s/ }& x5 T" O# Q: r7 ~ winlife@163.com5 i. E0 Y1 b: D: L" J 9 F3 C* X" r3 `0 R# qcmengjie@sina.com9 H* D( p; V( z9 R. M : s5 e+ Q* B$ l( x/ Ihnayzl@sohu.com3 X6 a+ z$ Z- v" P+ i , l) W" r( }( I# y+ ^8 F2 k! Hme_ghost@sohu.com* d; K) p# w j, s8 f2 F5 v " b6 H" t) r( F0 u) S: ahexiaohong26@163.com : V- _9 i; \( w; c% u $ O! H& G$ L. [tonglei@beautybeard.com6 A* V3 X8 J a' }( G& M( L , a( |6 G& h. v# u+ [; R7 y( `; O heaven2913@sina.com.cn & u8 _) r6 Z& Q" j3 g; w& X; I! H3 v% i; c 9 }+ L; Y' l7 e" [) { B$ h这些表格单独看是没有什么价值的,必须与这个帖子上的制度文本一起配合使用! 3 i7 J! {2 j( S- u6 ^- z9 a + O: t0 e4 d3 s0 k " P; J: x# z5 M# v0 v另外,真正在考核中运用的表格只有5张,,体现了其操作简便、简单、简洁的特点!!
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发表于 2003-3-12 14:03:00 |只看该作者

专业水准的非HR

堪称力作,总体印象很好,本人正在制订我公司绩效管理体系,盼赐附表:email:rachel@blzj.com.cn, 并继续保持交流!!
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发表于 2003-3-12 14:03:00 |只看该作者

给我一份谢谢

gehuarenshi@sina.com $ E5 i; ?7 ~! ]! R. C9 N: b# u+ w. g9 Z2 F3 W- @4 Z4 X7 A
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hkh 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-3-12 14:18:00 |只看该作者

我也想要一份

jsjdshisong@163.net
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发表于 2003-3-12 14:20:00 |只看该作者

秋枫一叶的奉献让人感动

洋洋洒洒上万字,的确花费了很多心血,非HR人士能有如此心机,实属不易。看完后觉得受益非浅,茅塞顿开。另外盼赐附表,email:www680@sohu.com.谢谢!
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发表于 2003-3-12 14:25:00 |只看该作者

正好借鉴一下,给我一份,谢谢la

jasonyuan005@163.com
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