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楼主: shineshow

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一轮明月

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241楼

发表于 2002-11-7 11:36:00 |只看该作者

借用

能看看你们的员工手册吗？ xuebeiy@etang.com

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sarge

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秀才

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242楼

发表于 2002-11-8 14:00:00 |只看该作者

有点意思

你的培训是怎样进行评估的呢绩效管理大家都有一套理论具体实施能不能介绍一下关键是怎样去操作再好的理论、方法还要靠一步一步落实到行动中去呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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風輕揚

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贡士

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243楼

发表于 2002-11-8 20:46:00 |只看该作者

我為員工手冊不全而煩,能否參考一下

謝謝! shifeng0828@21cn.com 希望能有機會向你學習.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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suhui28

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244楼

发表于 2002-11-9 09:44:00 |只看该作者

可以借鉴一下你的考核方法吗

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金金

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245楼

发表于 2002-11-9 10:35:00 |只看该作者

关于招聘服务

我现在服务于一家专门从事人才招聘的企业，现在为企业的招聘提供了现场招聘会、广告招聘、网上招聘信息发布和推荐服务等几种形式，前三种形式的成功率都很难保障，企业也在抱怨。您作为专业人事，很想听听您的建议！

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老门

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贡士

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246楼

发表于 2002-11-15 16:44:00 |只看该作者

能具体探讨一下考核的流程吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baowen

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247楼

发表于 2002-11-15 16:59:00 |只看该作者

idea

具体一点好吗？已经非常感谢了！

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小圣

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248楼

发表于 2002-11-16 10:51:00 |只看该作者

值得借鉴！

有一定道理，值得借鉴！

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spring1166

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同进士出身

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249楼

发表于 2002-11-16 12:19:00 |只看该作者

难怪你的人气这么旺！

挺好！谢谢你这么无私地帮助同僚们，您的信箱可以告知大家吗？

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netfly

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250楼

发表于 2002-11-16 12:28:00 |只看该作者

thank you very much

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借用

有点意思

我為員工手冊不全而煩,能否參考一下

可以借鉴一下你的考核方法吗

关于招聘服务

能具体探讨一下考核的流程吗？

idea

值得借鉴！

难怪你的人气这么旺！

thank you very much

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