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楼主: shineshow

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dale

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书生

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201楼

发表于 2002-10-14 23:30:00 |只看该作者

事在人为，做有心人

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jh-369963

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会元

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202楼

发表于 2002-10-15 08:36:00 |只看该作者

好

对一些刚进入人力资源部门的同志来说很有借鉴意义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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adda.wang

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秀才

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203楼

发表于 2002-10-15 09:20:00 |只看该作者

虽然是理论，却是很好的借鉴。

在不同的企业，不同的环境下，人力资源管理的具体实施方法是不同的。天舒，在这篇文章中的许多观点都是很正确的，至于具体的实施方法，我们还是需要自己在工作实现中来体会。也希望以后这方面有工作心得兄弟们姐妹们多多发表，形成一个良好的相互学习氛围。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿神

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解元

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204楼

发表于 2002-10-15 11:40:00 |只看该作者

GOOD!!

写的很好呀，难得你有怎么深的体会，好好努力吧！！

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溪溪

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205楼

发表于 2002-10-15 12:42:00 |只看该作者

不错，很有启发

不必强求一次获取很多，哪怕对你只有一点帮助，他的目的就达到了。

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鲁汉

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206楼

发表于 2002-10-15 13:01:00 |只看该作者

深刻

好文章，欢迎欢迎

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gugy

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207楼

发表于 2002-10-15 13:29:00 |只看该作者

过于笼统，没有详细点的情况吗

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如薇

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208楼

发表于 2002-10-15 13:44:00 |只看该作者

to:天舒

天舒：您好。能否将您尝试的绩效管理的改进方法说得详细一点，我很需要这方面的实践经验

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鲁汉

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209楼

发表于 2002-10-15 19:38:00 |只看该作者

对

详细一点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zwh

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210楼

发表于 2002-10-17 15:20:00 |只看该作者

要敢于拍马，但不要流于俗套

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事在人为，做有心人

好

虽然是理论，却是很好的借鉴。

GOOD!!

不错，很有启发

深刻

过于笼统，没有详细点的情况吗

to:天舒

对

要敢于拍马，但不要流于俗套

中人网雪山杯（2002-2009）

中人守护者