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北方的狼

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192楼

发表于 2002-9-20 11:36:00 |只看该作者

想请教考核方面的问题

天舒先生：“对于个体的绩效管理，我们的做法是将工作中的主要因素进行分解量化，对于一个员工来讲，可能牵涉到的因素有：工作主动性、工作能力、合作精神、工作业绩、职业道德操守、突出贡献及劳动纪律等”，这其中有很多主观评价的因素，你是如何控制对这些主观因素的评价的？

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北方的狼

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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193楼

发表于 2002-9-20 11:43:00 |只看该作者

关于职业生涯规划

为了使员工能与公司共同发展，HR部门需与员工共同确定员工的职业发展目标等。请问你是如何开展这项工作的？可否介绍一些实际的经验？

philip

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194楼

发表于 2002-9-20 13:56:00 |只看该作者

提问小王

[quote]以下是引用紫依在2002-8-23 12:50:38的发言 **************[/quote] "二、培训很简单首先确定了自己企业的文化（做什么、怎么样做、员工规范）然后往哪个方向指导就可以了 "小王先生，这就是你对企业文化的定义吗？

小王

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195楼

发表于 2002-9-22 18:32:00 |只看该作者

企业文化

如果要我回答企业文化是什么的话，理论上的东西现在很多，随便找找，又可以洋洋洒洒的一大篇。但是，实际上呢，很少有人感受到了比较健康的企业文化，这个问题还是要好好的讨论讨论一下，到我这里来看看，然后我到你那里去感受感受就会明白更多了

freeboy

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196楼

发表于 2002-10-13 16:50:00 |只看该作者

写的很好，值得我们去学习。

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chjun217

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197楼

发表于 2002-10-13 20:08:00 |只看该作者

有时候真的想知道大家的真实的感受

我心狂野

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书童

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198楼

发表于 2002-10-13 20:17:00 |只看该作者

你写的饿吗?

我爱咖啡

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199楼

发表于 2002-10-14 10:06:00 |只看该作者

太过理论化了！

实际操作与理论研究还是有较大距离的！

可爱小女人

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200楼

发表于 2002-10-14 10:14:00 |只看该作者

相信你会梦想成真!因为你懂得与人分享!1

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