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楼主: shineshow

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楚天

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贡士

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181楼

发表于 2002-9-18 13:47:00 |只看该作者

还可以

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半杯隔夜茶

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秀才

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182楼

发表于 2002-9-18 14:07:00 |只看该作者

如何处理？

我们单位有许多凭“关系”进来的，在管理过程中，有很多的不方便，如何正确处理？另外，我发现公司现在有一种势头：善于溜须拍马的人很快就会加薪升职，而默默工作的人经常受到排击，做为HR中的一名小卒，我该如何办，是随波逐流，听之任之，还是勇于站起来抗议呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Rena

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贡士

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183楼

发表于 2002-9-18 17:39:00 |只看该作者

谢谢天舒

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帮主

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184楼

发表于 2002-9-18 18:19:00 |只看该作者

ceshi

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酷暑

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185楼

发表于 2002-9-18 19:17:00 |只看该作者

如果溜须拍马的人会用人呢？

我觉的能用人的人，其管理组织能力应该很棒吧

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hr_fsred

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186楼

发表于 2002-9-19 10:14:00 |只看该作者

谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿一

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187楼

发表于 2002-9-19 20:08:00 |只看该作者

不错

不错阿，呵呵

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wj2791

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188楼

发表于 2002-9-19 22:31:00 |只看该作者

谢谢

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管理的傻瓜

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举人

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189楼

发表于 2002-9-20 10:42:00 |只看该作者

人才是企业发展的基石

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老鹰

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190楼

发表于 2002-9-20 11:23:00 |只看该作者

不错。

我们公司就是做人力资源管理软件的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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