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楼主: shineshow
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发表于 2002-9-12 14:12:00 |只看该作者

是啊,请天舒大哥帮忙拉

[quote]以下是引用rosemary在2003-2-27 8:58:35的发言 + @$ D5 F; u0 U* G) j谢谢 ' R5 N+ ]( S0 E% f**************[/quote]# o1 Z3 {6 B; Z' S/ a
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发表于 2002-9-12 15:21:00 |只看该作者

提问

请问在绩效考评中你是否遇到过困难,你是怎样解决的呢?谢谢!
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发表于 2002-9-12 16:03:00 |只看该作者

谢谢指教

大作和拜读,感觉不错,谢谢指教,能否就人力资源管理的基础工作,职务分析做更详细的说明?
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发表于 2002-9-12 18:59:00 |只看该作者

请问你是如何实施的?

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发表于 2002-9-12 22:06:00 |只看该作者

操作起来有点难度

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发表于 2002-9-12 23:07:00 |只看该作者

经验之谈,希望以后多谈一些。

经验之谈,希望多交流。
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deer    

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发表于 2002-9-13 08:28:00 |只看该作者

确是经验

确是经验之谈
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发表于 2002-9-13 09:16:00 |只看该作者
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发表于 2002-9-13 13:21:00 |只看该作者

关键在于如何操作

关键在于如何操作,若操作不当,再好的方法也会出问题!
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yavis    

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发表于 2002-9-13 15:36:00 |只看该作者

需要你的智力

[quote]以下是引用舒展在2002-8-18 13:48:40的发言9 Z( _0 @+ P3 s* g( E; H6 y 自己比自己有进步,就是小成功;自己比别人有进步就是更成功。# p: a {8 E, v( ]! O **************[/quote]! t3 @* e/ Z! w3 V5 E2 s& p 这样的所谓老总很多,大多都是刚愎自用、缺乏管理头脑和应有的智慧、靠游击战中碰运气发财的。 7 H4 F+ h9 o& d: v- d4 b& W ( h8 j9 s! c. C1 @& F- m! X. j" P你只有离开他,否则会把你弄得一事无成。
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