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楼主: tigerben

[分享] HR的工作烦恼

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chl872

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书生

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101楼

发表于 2012-9-5 11:11:01 |只看该作者

不患寡而患不均，大家不会看到谁为自己谋多少福利，而是看谁的比自己多，所以改革有时候会把自己的命给革掉

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Muc.〢、小②

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102楼

发表于 2012-9-15 16:38:20 |只看该作者

很纠结的这种情况但做HR的必须得面对的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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时尚同行

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103楼

发表于 2012-9-21 15:11:51 |只看该作者

公司规模大的话，大家对薪酬、福利是很敏感的，你是努力争取了，你觉得为员工做了一件大好的事情，但发到员工手里可能没有多少，也许根本就入不了他们的法眼，所以抱怨是更加多，可能士气还不如没有的时候好，所以HR在决定做一件事情前，也要做分析的，到底是利大于弊，还是弊大于利，好好想想就没有这么多烦恼了。

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xiaoxia0406

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104楼

发表于 2012-9-21 16:06:20 |只看该作者

针对于加薪是个敏感问题。所有员工最好按照一个标准执行。

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ying423

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105楼

发表于 2012-9-24 16:02:22 |只看该作者

两方面沟通吧哎

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shuangju

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解元

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106楼

发表于 2012-9-24 16:37:00 |只看该作者

我是来学习的

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老毛桃

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107楼

发表于 2012-10-11 15:08:46 |只看该作者

你对别人的好别人没感受到。

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瀑哥

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108楼

发表于 2012-11-7 10:08:49 |只看该作者

我也是遇到此类情况，如何处理好，还是没想通，

人在做，天在看，只要努力了，什么时候都不晚的

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好啦

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书童

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109楼

发表于 2012-12-12 11:40:44 |只看该作者

看来不愿意改变还是人们必须面对的问题哦

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liyiny

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110楼

发表于 2013-2-3 08:52:27 |只看该作者

也是大家的烦恼

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