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[原创] 关于辞职信,HR应当注意什么

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发表于 2012-3-1 21:00:04 |只看该作者
lang11 发表于 2012-3-1 16:53
$ r. N  B% b" H8 e! |可是我这里有好多员工是文盲,咋办啊!

# \7 x7 K: W- W: |2 I我们基本上是帮他们填写完,让他们自己写名字,写不清楚的盖手印。
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发表于 2012-3-1 21:19:26 |只看该作者
工作要细,尽可能考虑的周全!, h  _: w" P1 K5 C' r0 _" {( t
谢谢楼主的提醒
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发表于 2012-3-1 21:23:21 |只看该作者
这个案例提醒我们日常工作中注意这些风险点是对的,我个人设计离职表格的时候,专门有一拦是自己提出辞职,员工打钩,并签名。在解除劳动合同证明上,也有写明是员工自己提出离职。
: V: V( r& K# O! O但案例分析,似乎有点简单和武断。
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dmluo    

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发表于 2012-3-2 09:31:43 |只看该作者
lang11 发表于 2012-3-1 16:53 # H' O5 a* A: p+ v. v
可是我这里有好多员工是文盲,咋办啊!
3 p  K# |' o2 D- g$ u* }$ [
文盲的员工90%的老实,你就放心吧!
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发表于 2012-3-2 11:39:03 |只看该作者
lang11 发表于 2012-3-1 16:53 1 }/ O1 b; R% n4 `& w+ Q
可是我这里有好多员工是文盲,咋办啊!

3 P- F$ ?8 o) G- `: g) T# e离职理由列出选项,让他们打钩,选项可根据你公司以往离职人员的离职原因来列举。有其他原因的 在手写或者代写
3 N( [1 o  Y% e2 M7 q最好都能是 员工因为个人原因 申请离职
6 E* u) S- T1 C: X6 p. k$ f
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发表于 2012-3-2 11:45:58 |只看该作者
楼主及楼上各位群友,我教你们一个最笨,最简单的办法,不管是他打印的,还是自己签名的,你都叫离职员工在签名的地方按照手印(用红色印油),每个人的指纹是无法伪造的吧?????
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发表于 2012-3-2 12:15:12 |只看该作者
受益了,感谢分享!7 F! i9 H! ^2 W& u) E& [0 R
做人力资源工作一定要有原则性,人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负,让你吃亏不讨好。自己不给自己定位,别人就会给你定位! ...
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发表于 2012-3-2 12:28:18 |只看该作者
zhangmeimei 发表于 2012-3-2 11:45 ' ~& F! i& p" c7 }: o1 ?" O
楼主及楼上各位群友,我教你们一个最笨,最简单的办法,不管是他打印的,还是自己签名的,你都叫离职员工在 ...
/ b8 f& l, k' m9 X/ ^
这个厉害
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发表于 2012-3-2 12:52:10 |只看该作者
统统的画押
7 f- \8 A2 R- _0 Q3 m  f
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发表于 2012-3-2 14:38:21 |只看该作者
就怕员工找人代写。主管却不清楚!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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