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楼主: 31号

[原创] 关于辞职信，HR应当注意什么

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easytam

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21楼

发表于 2012-3-2 14:52:42 |只看该作者

很好的案例

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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22楼

发表于 2012-3-2 14:55:04 |只看该作者

无间道啊，防不胜防阿。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐的永远向前

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会元

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23楼

发表于 2012-3-2 22:02:22 |只看该作者

谢谢分享，受教了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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撒哈拉之梦

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24楼

发表于 2012-3-2 22:22:28 |只看该作者

有一点困惑。办理的离职手续中没有离职协议吗？离职协议上没有注明是他本人提出离职的吗？离职协议不是他本人签字的吗？

善于观察，慎于选择，敢于出手。

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张少英

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25楼

发表于 2012-3-3 08:37:17 |只看该作者

本帖最后由张少英于 2012-3-3 08:38 编辑

dmluo 发表于 2012-3-2 09:31
' g Z+ [) V+ ?9 e+ q5 w( t文盲的员工90%的老实，你就放心吧！

文盲也经不住有文化的懂点劳动法的挑唆，小心使得万年船~~~

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yfyy

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26楼

发表于 2012-3-3 09:29:19 |只看该作者

谢谢楼主提醒，在办理辞过程中，要注意细节。

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叶铭ING

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27楼

发表于 2012-3-3 14:37:57 |只看该作者

恩，楼主的帖子给了我一个很及时的提醒呀，要不然说不定会出什么事哪。谢谢了

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古月11

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28楼

发表于 2012-3-3 18:46:58 |只看该作者

学习了

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yama_lei

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29楼

发表于 2012-3-3 22:23:23 |只看该作者

细节决定成败

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ryy-0912

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30楼

发表于 2012-3-4 09:41:29 |只看该作者

管理精细化必然要求，天下成大事者必作于细。

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