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楼主: 猫猫熊

怎样与辞职者“周旋”

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wersy

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贡士

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41楼

发表于 2005-5-29 17:21:00 |只看该作者

好帖

[em17]好帖，受益非浅

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benge

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42楼

发表于 2005-6-3 17:11:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

我以前单位的管理者在这一问题上做得很周全，不管结果如何，员工都会心存感激的．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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六小灵童

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贡士

梦醉红颜

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43楼

发表于 2005-6-7 16:07:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

[em44]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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紧急下载

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44楼

发表于 2005-6-10 13:31:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

学到了不少东西

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lfzgjj

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45楼

发表于 2005-7-28 11:28:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

现在很多公司都存在这个问题。烦呀!

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lfzgjj

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46楼

发表于 2005-7-28 11:30:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

benge具体介绍一点经验，行吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindaforver

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贡士

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47楼

发表于 2005-7-28 21:39:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

将“攻心”留人工作进行到底！[em40][EDIT]用户“lindaforver”于2005-7-28 21:39:49编辑过此帖。[/EDIT]

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anjie7012

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48楼

发表于 2005-7-29 09:10:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

[em09] 忍不可忍时放了辞职的人吧

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孤天海燕

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49楼

发表于 2005-7-30 21:08:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

其实在这方面我想许多HR人员都会遇到内似问题，但是能留，是人才的我会将所有的方法都用上，从如所说的“做攻心大使”做起，出发点当然是从“义”和“益”上做了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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50楼

发表于 2005-7-31 11:36:00 |只看该作者

RE:怎样与辞职者“周旋”

关键还是做好预防工作，一旦提出离职的员工，我建议不要花太大力气去留了，没有用。 HR要能够有这种预见性，随时掌握关键岗位的员工的思想动态。我觉得这是可以做到的，我觉得我做的比较成功，关键的人物的需求是什么，怎样的思想和心理，我揣摩的比较准。

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