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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 职场新人：是否读懂HR的语言
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楼主: markkk2010
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[招聘录用] 职场新人：是否读懂HR的语言

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hremma    

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发表于 2012-3-13 09:39:38 |只看该作者
我们需要很快上岗的，暗示面试者马上答复！
端午节快乐！
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maeye    

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62楼
发表于 2012-3-13 09:57:03 |只看该作者
我们的面试流程都是很清晰的，分下面几种情况：
1、初面通过：会直接和候选人直接表达，并确认对方的意愿，当然，在这个时候我们还会问清楚对方的期望薪资和到岗时间，如果和公司的需要都契合，那么进入下一轮。
2、对方勉强胜任，不是太满意，但是对方很有诚意，而该职位比较难招而又需求紧迫：让他回去等几天，并安排他回去做一个笔试，譬如如果他有机会进入公司的话，他会如何开展他的工作，或者让他登录我们公司的主页，了解我们公司的企业文化，让他写一篇自己对于公司企业文化的见解，然后我们在这段时间再看看是否有其他适合的人选。
3、不合适的候选人：直接礼貌的让他回去等通知。
。。。。
还有很多，时间关系不详细描述
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何须浅碧轻红色，自是花中第一流
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伊犁之魂    

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发表于 2012-3-13 10:19:40 |只看该作者
对孩子们别太苛刻！对企业真正需要的人才，别搞那些文字游戏，害人害已！把话说清楚些，有什么不好？心计太多的HR，不仅自己累，也搞不好工作，同时会坏了企业的大事！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-13 14:27:50 |只看该作者
谢谢分享，学习了
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zwall    

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发表于 2012-3-13 14:37:24 |只看该作者
大家都是实战派
考驾照中。。。
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syy注册    

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发表于 2012-3-13 14:37:32 |只看该作者
学习了！面试是一门艺术！
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duanmaomao    

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发表于 2012-3-13 14:38:04 |只看该作者
学习了
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废不是    

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发表于 2012-3-13 14:59:56 |只看该作者
其实当面拒绝也挺好。。猜来猜去最讨厌了。。
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小张张    

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圣诞小雪人

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发表于 2012-3-13 19:57:55 |只看该作者
现在不喜欢应届毕业生，太不靠谱了，都说要在考虑考虑/学校有事来不了，还有的直接就说公司有些规定不能接受
思念中，种种~~
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chaos_no    

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发表于 2012-3-14 08:10:19 |只看该作者
求职中，听到过几次这样的结束语
学贯中西或成一家之说
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