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楼主: markkk2010
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[招聘录用] 职场新人:是否读懂HR的语言

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发表于 2012-3-15 12:53:03 |只看该作者
“如果我们觉得可以的话,会再联系你。” 一般是不会再联系。 现在深感面试时,谈薪资很重要。
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情人节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手

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发表于 2012-3-15 13:29:37 |只看该作者
谢谢分享!学习了
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我要“脱光”

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发表于 2012-3-15 16:40:54 |只看该作者
一般情况下,我不太给应聘者含蓄的语言,大家都是平等的,合适就合适,不合适就拉倒,大家都应该坦诚相待。我们常常觉得员工求职耍心眼,但是我们招聘不也应该直来直往吗?即便我觉得某一位员工可能适合其他的岗位,我也一定会给他介绍那个岗位的具体情况以供求职者考虑。
现在操作岗不好招,我常常是先看看,问清楚了求职者的实际情况,求职者品德和基本工作能力没问题的话,然后给他推荐适合他的岗位。
常常觉得自己像唐吉珂德
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yey    

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发表于 2012-3-15 22:18:25 |只看该作者
的确是这样的,好像已经是惯用套路了。
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发表于 2012-3-16 11:09:08 |只看该作者
beeyao 发表于 2012-3-12 10:46
先占位,再提供,哈哈。

未被录用:Thank you letter

thank you for your letter
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发表于 2012-3-16 13:12:30 |只看该作者
本帖最后由 beeyao 于 2012-3-16 13:13 编辑
hfmeng 发表于 2012-3-16 11:09
thank you for your letter


是叫 thank you letter 特指“拒绝信”,意思是未被录取。而不是“谢谢你的来信”。
忠诚源于满足
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发表于 2012-3-17 15:14:35 |只看该作者
基本上就是这个电话可以联系上你吗?我会再斟酌,后联系你等等
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发表于 2012-3-17 15:23:38 |只看该作者
受教了,今天果然又以失败告终!!
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发表于 2012-3-18 14:13:20 |只看该作者
其实,投递简历、电话咨询和现场面试的时机都很重要,应聘者都应该关注
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匿名
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匿名  发表于 2012-3-19 11:27:30
小鱼啊,先回去吧,“我们会在几天后联系你”

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