关于一次性失业保险相关问题

小白丁

员工离职后，经常会去社保局领取一张“一次性失业保险生活补助申请表”
- y  g" L- k: w8 h其中申请理由有三种：1、解除劳动关系。（含单方或双方提前解除劳动关系等）
7 r2 _# a8 b; q3 p4 A  W2、终止劳动关系。（含劳动合同到期终止等）
3 C) E+ j" {4 t1 @5 p  t3、其他
) o1 {& @$ f/ V) m- o" E我看到有的人力资源经常很随意的进行勾选其中一项，大家讨论一下，选其中哪一项有什么利弊？
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昊天860401

      《一次性失业保险生活补助申请表》是针对非员工本人意愿离职的农村户口员工提供的一次性生活补助金，按照连续缴纳失业保险的年限领取，每缴纳满一年按照一个月的标准发放，不足一年的不予发放；
" T* }. ^) y  {; \, D( O8 `% A       城镇户口员工非员工本人医院离职的员工领取的叫失业金，失业金的领取是每交满一年领取三个月的标准发放，最近一次连续缴纳必须满一年。
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% X9 a' i3 u" l. @% p以上每月领取的标准由统筹地区自行确定。非员工本人意愿离职，主要指的是单位单方面解除、合同到期（含员工不愿意续签）。员工个人原因申请离职或提前解除合同的，不享受以上待遇。

李媛

学习学习，看看新社会保险出台的政策法规···其实没有多大的利与弊，根据实际去操作的