- 最后登录
- 2005-10-7
- 注册时间
- 2005-8-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 40
- 贡献
- 11
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 51
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 10
- 主题
- 7
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-8-18
- 最后登录
- 2005-10-7
- 积分
- 51
- 精华
- 0
- 主题
- 7
- 帖子
- 10
|
RE:这样的员工能留吗？
|
国际注册人力资源管理师职业资格直接认证
7 U1 n- K3 ~9 x' n$ o' s9 b& _- I4 \* n, L
人力资源管理职业现已是劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。目前我国高级人力资源管理人才成为市场紧缺人才，一些行业和大型企业集团也明确提出，人力资源管理者在3~5年内必须持证上岗。很多著名企业公开开出数十万元年薪招聘人力资源总监、经理。在国外，雇主们也越来越重视持有更高级别的人力资源职业资格证书的人士作为人力资源经理和主管。8 G" v% V) H, q5 g
国际职业培训师行协会作为国际职业资格鉴定委员会中国地区认证工作的负责机构，提供更直接的认证方式。由国际职业资格鉴定委员会与国际人力资源师认证中心联合颁发国际资格证书。% Y( a3 v5 W5 b' Z; O2 {
提供认证：
8 k- l4 q1 g5 j/ S3 U1.《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师）0 J s$ n( f) L, [" i3 q
2.《国际注册中级人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内人力资源管理师） y z, ^( P h7 H, S
3. 《国际注册高级人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内高级人力资源管理师） " t8 E( N$ V/ q
" Z$ l6 x( }' a 适合人群：从事或准备从事人力资源职业的人员+ J- F3 U( h) h% c+ }
K通过认证者：
$ H9 G3 x- J' u+ e2 N- `# z1．可获得由国际职业资格鉴定委员会与国际人力资源师资格认证中心联合颁发相应级别的国际人力资源师资格证书；
7 b! X6 V* N& X U3 c2．资料可进入国际职业培训师行业协会人才库；优秀、经验丰富者可推荐加入国内首本《国际培训师大黄页》（正在制作中）；并可优先在《培训师》会刊上发表文章（有国际刊号），免费获得会刊。. _& j1 R, ?9 {. r5 D. Y
- s% T% b3 j. s W从事或准备从事人力资源职业的人员
0 G0 A) x% U* X4 |9 J5 I6 Q - Z( n5 c0 A) K8 Z+ E( |
咨询电话：021-51098732 E-mail：ztt@ipts.cn
( I1 _3 q. `3 f( P ^, r3 l网址：http://www.ipts.cn/renzheng/hr.htm 1 I+ S) p$ N2 A& t8 K0 \* d
$ `: b4 ]# z7 I E& }
国际职业资格鉴定委员会8 e& [. _# D7 l M i' C5 V$ i
国际人力资源管理师认证中心8 I* _% B) D' L( u
国际职业培训师行业协会中国秘书处 |
|
楼主: 猫猫熊
窥视卡
雷达卡
发表于 2005-8-2 12:18:00
显身卡
