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楼主: 猫猫熊

这样的员工能留吗？

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xiaoxiaochao

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会元

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71楼

发表于 2005-6-21 11:53:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

请楼主调查清楚，再发帖子。[em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01]

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咖啡ＭＭ

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72楼

发表于 2005-6-23 14:56:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

不留[em42]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奇缘一景

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秀才

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73楼

发表于 2005-6-24 08:30:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

作为刚毕业两个月的大学生应该还在见习期内，遇到这样的人我通常会找她谈话，把企业的宗旨和公司的制度向她重申，待她了解了问题的严重性后要她做出合理的解释，如果她知错改错，给予相应的处罚后留用，反之就劝其离职。

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醉月

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74楼

发表于 2005-6-24 12:51:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

我公司也有这样的，因为要考试，而请了半个多月的假，作为一个公司的核心员工，只有她最清楚该部门的工作，我要求她少请几天，让接手的人熟悉，都不行，一请就走，当时就想开了她，想到没有接手，毕竟做了那么久，心软了下来。那段时间真是被动。。。没点责任感

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玉面清风

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75楼

发表于 2005-6-24 16:12:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

本来现在大学生名声都不太好了，快要在用人单位哪里失去信誉了，现在，还有人一直在给我们大学生丢人！

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rosemary002005

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76楼

发表于 2005-6-24 16:43:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

[em12]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一炉香

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77楼

发表于 2005-6-25 06:34:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

无理由劝其离职.

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nene731027

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书童

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78楼

发表于 2005-6-25 17:46:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

即便是沟通没做好，对于这样任意妄为的行为，应该劝其离职。这样能让她反省自己的工作态度，也是在帮助她

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湘哥

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79楼

发表于 2005-6-27 10:43:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

现在的大学生一届不如一届了,我也是一名大学生,这是我的亲身体验! 现在的大学生的心态很有问题,思想太不成熟.这基本上已经成为一个很普遍的现实,作为用人单位,我觉得我们首先应该做的是与其沟通,并加以引导,如果其行为还不能与公司绩效目标达成一至,以至影响了团队及成员的共同利益,那么只有一条路,请她走人!

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