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楼主: 猫猫熊

这样的员工能留吗？

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创亿猎头hh80

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51楼

发表于 2005-4-25 18:08:00 |只看该作者

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巩灿

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举人

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[LV.2]偶尔看看I

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52楼

发表于 2005-4-25 23:14:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

我的处理情况是这样的.首先从公司大局出发讲明道理,如果她执意要走,就给她假,让她休.并且在以后的日子里她提出的大部分不合理要求都满足她.在恰当的时候让其体面离职. 这样她基本上五年内是调整不过来了. 不过这够损的,我很少用.只用过一次,是对方做得太过份了,他从我公司离开二年已经换了７家公司了,因为已经习惯了我对他的放任,到任何一家公司已经不习惯了,所以他很惨的. 说起来我也对不起他的．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿布果果

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秀才

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53楼

发表于 2005-4-26 08:57:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

坚决不要！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿布果果

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秀才

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54楼

发表于 2005-4-26 08:57:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

不管有没有沟通。作为一个大学生。也算是成年人了。先不从什么沟通方面说。就是公司制度她都是违犯的！

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powereso

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书童

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55楼

发表于 2005-4-26 09:35:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

我觉得这个大学生也太不地道了,回来连个最起码的礼节都不施一个,素质难喻啊~!不过，我也是就要毕业的大学生，在公司工作已经一个月了,我想大家也应该理解一下我们即将毕业的大学生,尤其在这个时候,毕业论文学校抓的都很紧,以及相关的毕业前期手续的准备.请四天假,公司觉得可能这假推后几天无所谓,但学校那边的事情可能就是不能等的啊,为了文凭也罢,为了顺利毕业也好,这位同学的做法可能也不是她的本意.话又说回来,她即使是我所想象的这样的话,她还是错大了,有什么原因跟领导说明白,大多数领导还是通情达理的.这样做太放肆了,要我的话,先开除,再对新员工严明纪律:*天以上的假期需要提前多少天提交书面申请,没有提前请的只能批准一天或者半天......,违犯纪律的员工予以扣发当月奖金,情节严重的予以开除......

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