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这样的员工能留吗?

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发表于 2005-6-27 19:42:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

现在的工作如此难找,她怎么如此不珍惜。真是太不应该了。难道每个大学生都是这么不谦虚吗,还是真的很天真
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发表于 2005-6-28 16:21:00 |只看该作者

开除

不知贵公司的公司制度是如何定的,这种情况在我公司可按旷工处理。连续旷工三天,已经可以开除了。
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发表于 2005-6-29 10:35:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

要看公司的员工手册如何规定的,如果规定中,没有主管的批准擅自离岗,应属于旷工行为,按照员工手册的条例可以进行相关惩戒,严重者可以直接办理离职,而无须提前通知(若你的手册在试用期是这样的规定的话)
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发表于 2005-6-30 10:37:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

辞退!!!!!!!!!!!
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发表于 2005-6-30 10:37:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

并给予旷工处理!
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发表于 2005-7-20 14:10:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

先给予公司制度及职业规范的教育,若还是无效,就辞退,不必报任何期望!重招一个吧!
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发表于 2005-7-20 14:10:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

先给予公司制度及职业规范的教育,若还是无效,就辞退,不必报任何期望!重招一个吧!
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发表于 2005-7-20 15:41:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

不是吧,那么拽啊,跟我的认识不一样,我也是啊,可我有事也根本就不敢向公司提出请假,就是怕别人说还没有来几天就请假!. e u! r+ I$ f2 C( L- A 如果真的是这种情况,我也支持立马开除了。但是我呼吁不要以偏概全,可能有少数的人是这样的,但是还是有大多数人是很负责的,也很珍惜他们的工作。
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发表于 2005-7-21 10:35:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

自動离職,工資都省啦
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发表于 2005-7-21 13:36:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

不要,坚决不要。
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