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楼主: 猫猫熊

这样的员工能留吗？

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Amyyan

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秀才

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11楼

发表于 2004-12-15 14:50:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

我倒认为是HR和她没有沟通好。大学生嘛理解能力应该不错的。可能是她请假时，主管态度或语气不好。

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水落石出2000

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12楼

发表于 2004-12-15 19:00:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

太任性了！以后怎么开展工作

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王文风

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秀才

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13楼

发表于 2004-12-15 21:56:00 |只看该作者

请其离开

向这样的人员让其赶快离开公司,不然会给其他人员带来很不好的副面影响.

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yxwzw

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贡士

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14楼

发表于 2004-12-16 20:33:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

为什么不能转变一下思维再沟通一下

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hustmpa

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[LV.1]初来乍到

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15楼

发表于 2004-12-16 21:51:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

无规矩则无方圆。如此的行为，若不加以制止，以后的制度就成了摆设喽。同意前面朋友所说，还是劝（或者让）其离职的好。

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绿竹漪漪

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16楼

发表于 2004-12-19 23:23:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

让她离职。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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钱庄

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解元

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17楼

发表于 2004-12-20 14:24:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

如果事情很重要，非去不可，主管应考虑准假，安排他人代理她的工作。关键是沟通！

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shipman

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18楼

发表于 2005-3-16 19:47:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

动用惩罚制度！

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超级爱国者

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19楼

发表于 2005-3-22 13:14:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

她的确太自由散漫了,你们公司招完人，就应先有一个月的军训,让员工增强点服从大局的观念！

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nbhywk

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20楼

发表于 2005-3-22 22:33:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗？

那么请教一下，我们应该给她假么，在公司比较为难的时候，或者对于经常请假的员工，我们是不是要严肃处理？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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这样的员工能留吗？

RE:这样的员工能留吗？

RE:这样的员工能留吗？

请其离开

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中人守护者