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楼主: 猫猫熊
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这样的员工能留吗?

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发表于 2005-8-30 13:14:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

呵呵,现在有很多呀,我说啊,这样的员工,哼,对公司来说,千万别要!对于她来说:早辞职了吧!!~~~~~~~
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发表于 2005-8-30 13:16:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

其实,在我们现今的管理中有一种情理管理,对这样的员工应该有实用性的。
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发表于 2005-10-2 09:26:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

国有国法,厂有厂规。
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发表于 2005-10-2 12:09:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

滚蛋!
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发表于 2005-10-2 12:09:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

滚蛋!
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发表于 2005-10-2 23:56:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

是不是该工作不能满足她的期望,并不重视;还是非要请假不可,公司利益和个人利益冲突时才反映出来,是主管的问题。现在的大学生刚毕业对接待、服务性的行业不是很感冒,有情绪就会发展为行动,在人力资源上应该有对员工明确所处地位,及对组织所有的义务,从各方面使他们放弃和组织目标无关的理想。 7 R5 r' N. t7 o/ |4 j没团结好是组织的错。[EDIT]用户“微雨漫步”于2005-10-3 0:00:41编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-10-10 13:53:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

走人!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-10-13 16:31:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

态度不端正,目无组织纪律 ; i, ~7 E! D9 t9 l6 L* F6 W炒!
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发表于 2005-10-14 08:39:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

这种问题还需要问吗?
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发表于 2005-10-14 15:12:00 |只看该作者

RE:这样的员工能留吗?

留下来会坏事的!以最快的速度炒掉!
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