某公司招聘总经理的真实试题

丁可敬

我认为，作为总经理应抓住计划收服这个人事经理

zrb

我想这些题可能就是该公司目前的实际问题的罗列。

violett

同意franksun的意见，既避免了矛盾公开化，又巧妙地解决了部分问题。

franksun

接上次答的，呵呵。 第七题： $ F: Z5 ?) C2 b" l2 B5 M将帐目暂时挂起，既然老板没有亲自找我，而是找我助理，那我也交给助理处理。由助理写报告详细说明情况。并告诉老板这件事后大家的工作热情显著提高。都感觉老板关心职工。 第八题： * _# C2 K4 _6 H d" G+ s1 Z2 O立即指示物控部跟采购部，由他们通知供货厂家，从下月起不再送货，否则不进行货款结算。既然无人供货，就只能采用现金采购了。 第九题： , N" x( K* U: p$ ^! c+ y2 x吴总他虽是总经理，但也同样是为别人打工的。他首先想到自己生存，虽然不能共患难，但也完全可以理解。从商业的角度看他并没什么错误，只是不能把他当成能够共患难的朋友而已。 老板是个很聪明的人，对这件事情非常明白，不以自己的个人感情来衡量吴总，而纯粹从公司利益考虑，是个真正的商人。 - R- R4 t) j4 ?3 n; V. {0 _7 ], G ' p7 m6 c: L- \/ |/ ~; F 前几天晚上答的第三题，刚才看了以下，感觉处理还有些缺陷，补充一下： 让人事主管将女工找来，然后对他们倆人说,既然这女工没有父母，又是她哥把她养大，现在她哥结婚，我是这个女工的单位领导，你是人事主管，我们倆应该跟她一起去道贺，也顺便向她哥表示敬意。再考虑到女工的实际困难，我会亲自替她备一份贺礼。我说公司是很关心员工生活的，但对于那些隐瞒事实和肆意欺骗的行为也会严肃处理。女工听后肯定立即推辞并自动走人。如果人事主管不是被女工欺骗而是合谋的话，听后肯定吓出一身冷汗，相信他今后也不敢轻易玩这些花样了。因为就算女工的哥哥真的结婚，既然她父母健在，儿子结婚绝没有不参加婚礼的道理。

叶子青青

franksun果真是经验老道呀！佩服！佩服！[em17][em17][em17]

郁儿

主要是看回答是否合理及有效，即make sense.

黑根

应该还有15题，忘记在哪里见过了！ # u* ~; w( h p8 W- g; {找到我来补发！

小狮子007

我感觉franksun是位非常出色的职业经理人，回答得精彩，处理方法实用，够利落！ , _ W2 M6 k- r& X1 A7 z$ c如果可以,能否有问题多多向您请教?

dashabenben

实际上这么些题目主要就是考察你的妥协和坚持原则所掌握的度，在刚进入企业做事要坚持原则，但更重要的是适度的妥协。中国的管理就是这样，显规则和潜规则总是要产生冲突

大无

确实很有难度，既要讲原则，还要有一定的灵活度[em01]